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弗布克人力资源管理师项目中心
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北京卫生健康人力发展报告(2016—2020)
『简体书』 作者:北京市卫生健康大数据与政策研究中心 出版:清华大学出版社 日期:2022-10-01 卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生服务水平的重要标志。卫生人力资源的数量、质量、结构及其分布,直接影响所在地区的卫生服务和居民的健康水平。准确把握卫生人力的发展现状及变化趋势,对于实现卫生人力资源的合理配置,发挥人力资源的**效能,推动卫生健康事业发展和提高人 ... |
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管理制度设计实训实战实务
『简体书』 作者:弗布克HR实务中心 出版:人民邮电出版社 日期:2015-07-01 如今,很多企业都在不断探索先进的人力资源管理理念,不断追求人力资源管理实践的创新。然而,如何才能创新、优化管理制度,使管理执行到位、落地有声呢?很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作者进行专门的实训、实战和实务操作演练,才能真正提高人力资源管理 ... |
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内部竞聘管理实训实战实务
『简体书』 作者:弗布克HR实务中心 出版:人民邮电出版社 日期:2015-09-01 如今,很多企业都在不断探索先进的人力资源管理理念,不断追求人力资源管理实践的创新,也有越来越多的企业开始推行内部竞聘制度,为关键岗位选拔人才。然而,如何才能通过内部竞聘找到岗位*适宜的人才,做到人尽其才呢?很多成功企业的经验告诉我们,只有通过对人力资源管理工作 ... |
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人力资源管理概论(第5版)(首届全国教材建设奖全国优秀教材二等奖;普通高等教育“十一五”国家级规划教材;面向21世纪人力
『简体书』 作者:董克用 出版:中国人民大学出版社 日期:2019-07-01 本书是一本经典的人力资源管理概论教材,自2003年初版以来,不断跟进人力资源管理理论研究与实践的发展,进行及时的更新和完善,日益受到广大读者的好评,先后被评为普通高等教育“十五”、“十一五”规划教材。全书全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各 ... |
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国家职业资格培训教程·企业人力资源管理师:常用法律手册(第3版)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2014-02-01 一、法律 二、行政法规和规范性文件 (一)综合 (二)就业 (三)劳动合同与集体合同 (四)工作时间与休息休假 (五)工资 (六)劳动保护 (七)社会保险 (八)劳动保障争议处理与监督检查 (九)其他 三、司法解释 ... |
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新任经理人进阶之道系列--人力资源工作中的108个怎么办
『简体书』 作者:新任经理人进阶之道项目组 组织编写 出版:化学工业出版社 日期:2023-05-01 《人力资源工作中的108个怎么办》是针对新手人力资源经理而编写的,包括六部分,每部分四节,对应采用“月”代表“章”,“周”代表“节”。本书具体由第一个月——进入角色;第二个月——自我提升;第三个月——员工配置;第四个月——员工培训管理;第五个月——薪酬、福利与 ... |
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人力资源和社会保障法治知识试题及解析
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2019-02-01 1.主要内容:以宪法和现行有效的人力资源社会保障法律法规为主要内容,并按照人力资源社会保障业务模块,归纳为宪法、就业、劳动关系、社会保险、调解仲裁与劳动保障监察五章,在介绍相关知识点时,分为基础知识、主要制度、法律责任等几个部分,下面再细分为若干知识点,具有较 ... |
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人力资源和社会保障政策法规汇编(2018)
『简体书』 作者:人力资源和社会保障部法规司 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2020-07-01 1.主要内容:收集2018年人力资源社会保障工作方面的行政法规、部门规章、规范性文件和政策性文件等,共121件,分为综合、就业促进、人力资源流动管理、职业能力建设、专业技术人员管理、事业单位人事管理、劳动关系、养老保险、失业保险、工伤保险、农村社会保险、社会保 ... |
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数控加工中心编程与操作项目教程(高职高专数控技术应用专业规划教材)
『简体书』 作者:马俊,成立,肖洪波,沈小强,匡清 等 编 出版:清华大学出版社 日期:2019-08-01 《数控加工中心编程与操作项目教程》的编写思路是:以职业活动为主线,依据认知和能力进阶规律设置若干项目。该书在教学内容的编排和处理上,考虑学生的学情基础,突出能力培养的教学理念,分别设计了基本技能训练篇、项目演练篇、考工实战篇和大赛拓展篇。手工编程部分系统地介绍 ... |
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信息系统项目管理师考试论文通关宝典 第3版
『简体书』 作者:王树文 出版:机械工业出版社 日期:2018-07-01 论文写作是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称“软考”)中的信息系统项目管理师(简称“信管”)考试的三个科目之一。《信息系统项目管理师考试论文通关宝典》是一本专门帮助考生顺利通过“信管”论文考试的辅导书。 《信息系统项目管理师考试论文通关宝典》 ... |
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人力资源实务系列--人力资源管理工作手册
『简体书』 作者:人力资源工作网 编著 出版:化学工业出版社 日期:2018-01-01 本书从工作实践的问题出发,对具体的工作提供了切实可行的解决措施。本书涵盖了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等内容。本书本着系统、实用的原则,详细阐述了上述7大关键事项,并针对每一事项都提出了系统化的解决 ... |
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信息系统项目管理师章节习题与考点特训(第二版)
『简体书』 作者:薛大龙 出版:水利水电出版社 日期:2023-12-01 信息系统项目管理师考试是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称 “软考”)的高级资格考试,通过信息系统项目管理师考试,可获得高级工程师职称。 官方教程升级到第四版以来,完全符合第四版考试大纲要求的习题很少,且2023年11月全部考试改为机考以后, ... |
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信息系统项目管理师2009至2016年试题分析与解答
『简体书』 作者:全国计算机专业技术资格考试办公室 出版:清华大学出版社 日期:2017-12-01 信息系统项目管理师考试是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试的高级职称考试,是历年各级考试报名中*的热点之一。本书汇集了2009上半年到2016下半年的所有试题和权威的解析,参加考试的考生,认真读懂本书的内容后,将会更加了解考题的思路,对提升自己考试通 ... |
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信息系统项目管理师(适用第4版大纲)一站通关
『简体书』 作者:指尖疯 出版:水利水电出版社 日期:2025-02-01 本书由专注软考培训十余年的指尖疯编著完成,根据 第4版新大纲(2024 版)编写,对信息系统项目管理师认证考试中涉及的 171个核心考点,通过“考点精讲 考题实练 案例强化 视频解析”的方式进行了详尽阐述。 本书主要内容包括软考大数据分析、信息化发展、信息技 ... |
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信息系统项目管理师考试百题精解
『简体书』 作者:希赛软考研究院 出版:电子工业出版社 日期:2025-03-01 本书是由希赛软考研究院组织编写的信息系统项目管理师考试辅导与培训教材。它根据最新的考试大纲,对历年试题进行了深入分析和总结,对大纲规定的内容进行了细致的解读和深化。通过阅读本书,考生可以全面掌握考试大纲规定的知识点,了解考试的重点和难点,熟悉考试方法、试题形式 ... |
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遇见科学 院士专家讲科学 第五卷第六卷 北京科学中心联合6位院士14位专家献给青少年的经典科学读物
『简体书』 作者:北京科学中心 出版:科学普及出版社 日期:2026-02-01 2020年,北京市科学技术协会主办,北京科学中心(北京青少年科技中心)等单位承办的品牌活动——“院士专家讲科学”科普讲座传播量超过了千万,成为北京科协献给青少年的一道科普大餐。本丛书正是以此活动为蓝本进行精心打造,重新编写,以图书方式向青少年普及宇宙万物、地球 ... |
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服装制版师(成型类)(中级)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-12-01 中国就业培训技术指导中心根据《国家职业技能标准-服装制版师》(2019年版)组织编写了服装制版师国家职业资格培训教程,套书包括《服装制版师(基础知识)》《服装制版师(成型类)(中级)》《服装制版师(成型类)(高级)》《服装制版师(成型类)(技师 高级技师)》《 ... |
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服装制版师(裁剪类)(中级)
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会保障部职业技能鉴定中 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2025-01-01 中国就业培训技术指导中心根据《国家职业技能标准-服装制版师》(2019年版)组织编写了服装制版师国家职业资格培训教程,套书包括《服装制版师(基础知识)》《服装制版师(成型类)(中级)》《服装制版师(成型类)(高级)》《服装制版师(成型类)(技师 高级技师)》《 ... |
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无人机装调检修工(初级)--职业技能等级认定培训教程
『简体书』 作者:中国就业培训技术指导中心、人力资源和社会 出版:中国劳动社会保障出版社 日期:2024-02-01 为加快建立劳动者终身职业技能培训制度,大力实施职业技能提升行动,全面推行职业技能等级制度,推进技能人才评价制度改革,进一步规范培训管理,提高培训质量,在中国就业培训技术中心的指导和支持下,拟组织开发国家职业技能等级认定培训教程。无人机装调检修工系2020年颁布 ... |
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人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理
『简体书』 作者:[英]伯纳德·马尔[Bernard,Marr] 出版:机械工业出版社 日期:2019-03-01 人力资源管理传统上被视为纯粹的人的职能,与数字无关。而现在它则被置于一个独特的位置,运用公司的数据来驱动组织中的人乃至整个组织的绩效。《人力资源数据分析:人工智能时代的人力资源管理》一书便是一本实用的指南,它赋予了人力资源管理者利用数据杠杆的能力,这一能力来自 ... |
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