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在“错配”中增长：人力资本错配和形成
『简体书』 作者：李静|责编 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书为人力资本配置设 计微观基础，深入分析经济 转型与高质量增长问题。第 一，揭示短期冲击下低效配 置是稳态均衡的原理，厘清 人力资本低流速与错配对经 济转型和创新的抑制机制。 第二，量化创新效率的增长 过程，考察 通过纠正人 力资本错配实现经济高质量 增长的可行性和动力转换路 径。第三，将中国的 ... |
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人力资本存量微观评价研究
『简体书』 作者：汪运波著 出版：中国社会科学出版社 日期：2023-07-01 本书在对人力资本存量、国际型人力资本存量、人力资本聚溢效应和人力资本微观评价等理论研究的基础上，结合社会学、心理学和医学等最新研究成果，构建了人力资本存量微观评价体系，进而通过问卷调查并采用层次分析法、结构熵权法与德尔菲法相结合的综合赋权法确定了各项评价指标权重，最后采用专家会议打分法和模糊评价法实 ... |
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人力资本经验视角下我国农村战胜贫困的理论阐释与实证分析
『简体书』 作者：彭香，姚李亭 出版：经济科学出版社 日期：2024-07-01 贫困问题一直都是被全世界所关注的重要问题，中国是一个拥有14亿人口的发展中国家，虽然随着2020年我国现行标准下的贫困人口全部脱贫，但是我国广大农村地区由于种种因素的综合影响，如何有效地防止已脱贫人口再次返贫、如何缓解相对贫困便成为了未来需要重点关注的问题。本书从人力资本的视角出发，重点阐述了人力资 ... |
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家庭资源分配决策与人力资本形成
『简体书』 作者：李长洪 出版：上海三联书店 日期：2022-07-01 本书入选2020年度“当代经济学博士创新项目”（原“中国经济学优秀博士论文奖”） ... |
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人力资本的故事
『简体书』 作者：邓鑫 出版：经济管理出版社 日期：2020-10-01 来自中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心的《中国人力资本报告》显示，中国的省际间实际人均人力资本水平存在显著差异。由于人力资本是决定经济发展水平的主要因素之一，因此讨论人力资本决定因素具有重要的理论和现实意义。 当代经济增长理论中，通常认为制度、文化和地理是决定人力资本水平的基础性因素。而 ... |
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人力数据驱动组织变革：从零构建完善的人才情报体系
『简体书』 作者：[英]托比·卡尔肖[Toby，Culshaw]著，刘俐宏 出版：中国科学技术出版社 日期：2024-10-01 利用人才情报的强大功能，通过使用有关人员、技能、工作、业务职能和地理位置的数据，做出循证决策，从而推动业务绩效。 大量企业转型案例，以实践理解理论，助力初学者 ... |
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人力资源管理（第三版）
『简体书』 作者：葛正鹏，李芸 出版：科学出版社 日期：2016-02-01 《人力资源管理（第三版）》结合中国国情，主要阐述了人力资源管理的基本原理和方法。 《人力资源管理（第三版）》共分十二章，内容涉及人力资源管理的相关概念、产生和发展，人力资源规划，工作分析和工作评价，员工招聘和培训，员工甄选与测试方法，绩效考评，薪酬管理，劳动关系与员工保障管理，职业生涯管理及发展 ... |
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数字人力资源管理
『简体书』 作者：王瀛、赵洱岽 出版：清华大学出版社 日期：2023-11-01 我国首本数字人力资源管理领域教材，新形态课程思政教材，配套教辅资源丰富齐全。多视角呈现人力资源管理数字化时代的新形态、新机遇与新挑战，职场人、在校生一看就懂的数 ... |
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传统村落人力资源管理研究
『简体书』 作者：万新波著 出版：北京交通大学出版社 日期：2024-11-01 传统村落是中华文化的重要组成部分，保护和传承传统村落文化是乡村振兴的重要内容。传承传统村落文化，做好乡村振兴工作，人才是关键要素，如何做好传统村落人力资源管理，如何保护好非遗传承人，如何促进传统村落手艺人、匠人的良好发展等，都需要研究相关可行的方法。《传统村落人力资源管理研究》除了分析传统村落人力资 ... |
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成人达己：一线人力资源管理手记
『简体书』 作者：本书编写组著 出版：中国金融出版社 日期：2024-07-01 编者按： 这是一本由众多一线人力资源管理工作者共同编写的书。他们大多数毕业于名校管理学相关专业，负责不同模块，有丰富的人力资源管理经验。当您翻阅本书的时候，您 ... |
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企业人力资源管理师（常用法律手册）（修订版）
『简体书』 作者：人力资源社会保障部教材办公室 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2022-02-01 作为《企业人力资源管理师国家职业资格培训系列教材》中的法律参考书，《企业人力资源管理师（常用法律手册）（第四版）》自2019年9月首次印刷后，近两年来一共加印3次，累计销售2.5万册，销售码洋超过140万元，是一本难得的常销畅销书。近年来，随着部分法律法规的修订，尤其是2020年5月28日，十三届全 ... |
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2023新版中级经济师教材人力资源2023版 人力资源管理专业知识和实务（中级）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2023-07-01 2023年新版经济师全新上市，送海量增值服务，备考请认准中国人事出版社版 ... |
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2023新版初级经济师教材人力资源2023版 人力资源管理专业知识和实务（初级）
『简体书』 作者：人力资源和社会保障部人事考试中心 出版：中国人事出版社 日期：2023-07-01 2023年新版经济师全新上市，送海量增值服务，备考请认准中国人事出版社版 ... |
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带你游桂林——桂林旅游一本通
『简体书』 作者：桂林市旅游发展委员会 出版：广西师范大学出版社 日期：2016-10-01 由桂林市旅游发展委员会组织编写，内容权威、可靠。 不单只介绍桂林的自然与人文景观，还包括住宿、美食、文化、娱乐、特产、购物等与旅游相关的全部内容，吃住玩乐全方位 ... |
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人力资本与地区发展不平衡研究
『简体书』 作者：张海峰 出版：浙江大学出版社 日期：2025-02-01 本书系2018年度国家社会科学基金后期资助项目“人力资本与地区发展不平衡”（18FJY026）的最终成果。本书以人力资本和集聚经济理论等理论为基础，借助面板数据分析、分位回归和工具变量法等现代计量经济方法，运用人口普查微观数据和统计资料，系统研究了人力资本的数量扩展、质量提升、规模结构和空间分布在我 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者：倪春丽 刘贻新 出版：高等教育出版社 日期：2024-04-01 本书是高等职业教育财经商贸类专业基础课“经世济民 立德树人”新形态一体化教材，也是职业教育国家在线精品课程“人力资源管理”的配套教材。 本书依据人力资源管理相关职业岗位需求，按照“人力资源共享服务”1 X证书职业技能等级标准（初级、中级）和广东省人力资源管理技能竞赛的具体要求，由教学名师联合行业企业 ... |
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人力资本外部性与城市化研究
『简体书』 作者：陈思怡 出版：武汉大学出版社 日期：2024-12-01 本书以人力资本外部性理论为依托，阐释目前我国城镇化过程中劳动要素集聚的现象。以个体劳动者行为选择为基础，构建了城市化动力机制问题的分析框架，具体分析了人力资本与产业现代化在劳动要素集聚与现代部门有效劳动需求形成中的作用，以此解释城市化的形成过程，提出城市化中劳动力向现代部门流动与有序聚集是劳动者自主 ... |
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人力资源管理
『简体书』 作者：李超宇 出版：中国铁道出版社 日期：2023-12-01 本书为“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，按照高等职业教育人才培养的要求和特点编写。本书包括认识人力资源管理、企业人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与甄选方案设计、员工培训与开发方案设计、员工绩效考评与管理、员工薪酬与福利管理、员工劳动关系管理、职业生涯规划等内容。本书 ... |
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人力资源管理：技术与方法（第二版）
『简体书』 作者：周文成著 出版：北京大学出版社 日期：2024-08-01 本书主要有以下特点： 1 理论与技术、方法、管理情景有机结合。本书力图从数智化人力资源管理视角出发，着力阐述较为前沿和重要的人力资源管理理论，重点讲述人力 ... |
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桂林年鉴2008
『简体书』 作者：桂林市地方志编纂委员会 出版：方志出版社 日期：2008-10-01 ... |
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