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绩效薪酬影响创新行为的机理研究 以知识型员工为样本
『简体书』 作者：李春玲 出版：中国财富出版社 日期：2024-01-01 在“互联网 ”驱动与数字经济背景下，全球产业链的重新调整分工，使得知识型员工的创新对企业乃至国家发展越来越具有决定性作用。目前绩效薪酬已成为我国企业广泛运用的一种薪酬形式，是知识型员工薪酬收入不可或缺的组成部分，应设计和实施怎样绩效薪酬体系才能吸引富有创新能力的知识型员工，并引导其积极主动创新，而不仅仅是在绩效薪酬压力 ... |
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手把手教你做薪酬管理
『简体书』 作者：周野 出版：天津科学技术出版社 日期：2021-07-01 薪酬管理是企业人力资源管理活动当中的重要内容。做好薪酬管理，不仅有利于提升企业的人力资源管理水平，还能从人工成本的角度为企业的成本管控做出贡献。 《手把手教你做薪酬管理》从全面薪酬出发，以薪酬模型为依据，对企业薪酬管理活动中涉及的理论知识进行了充分的概述，对薪酬管理思想、体系做了详细的介绍。再以职位分析为基础，对基本 ... |
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企业薪酬管理（第3版）
『简体书』 作者：王少东、褚旋、张国霞、梁小清 出版：清华大学出版社 日期：2021-12-01 《企业薪酬管理（第3版）》站在企业经营与战略管理的高度，从人力资源管理体系的角度，解释薪酬管理在现代企业中的地位及作用。考虑到目前企业对应用型和操作型人才的需求，因此《企业薪酬管理（第3版）》又注重对薪酬管理实际操作技术的介绍，力图以实例的形式讲解以薪酬结构、薪酬体系设计、员工福利、薪酬预算与沟通等为核心的薪酬管理技术 ... |
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薪酬设计三板斧 ： 激活人效的人心人性人生逻辑
『简体书』 作者：舒瀚霆 出版：广东经济出版社有限公司 日期：2023-09-01 本书从人心、人性和人生角度出发，以具体的案例为线索，以三板斧方法论为依据，帮助企业和组织梳理薪酬设计背后的逻辑，最后落实到人效的改善和提升上来，推动企业和组织管理水平再上新的台阶。具体内容包括两个“三板斧：一是宏观上的大三板斧——明确的薪酬理念、实效的薪酬方案、完善的薪酬制度；二是微观上的小三板斧——如何搞定基本薪资设 ... |
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薪酬和股权激励从设计到落地：案例实操复盘
『简体书』 作者：邓玉金，车冬梅，杨早，孙霆 出版：中国法制出版社 日期：2024-01-01 目前，企业界需求最大的课程是激励方向的内容，需求最大的咨询项目是薪酬和股权激励方向的。基于薪酬的长短期激励是企业管理中非常重要的激励方式之一，本书通过阐述与薪酬相关的长短期激励的方式和方法，给受困于企业激励方面的管理者提供详尽指导和操作说明。 本书的内容，第一章是薪酬和股权激励的理论，第二、三、四、五、六章是五个企业 ... |
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薪情：科技工作者薪酬调查
『简体书』 作者：杨光，王燕妮 出版：中国经济出版社 日期：2020-05-01 本书回顾了新中国成立以来我国科技工作者激励政策的演变历程，在此基础上，依据中国科学技术协会第四次全国科技工作者调查数据，结合人力资本理论、宽带薪酬理论、全面薪酬概念等薪酬及激励方面的*研究成果，回答了目前我国科技工作者的薪酬状况、科技工作者对薪酬的满意度、薪酬激励程度及改进空间等关键问题。 为深入了解当前我国各类型单位 ... |
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公立医院薪酬制度与激励机制研究
『简体书』 作者：俞卫 出版：经济科学出版社 日期：2020-08-01 本书是研究项目的详细汇总。无论改革所涉及的问题如何复杂，理论思路永远是基础，就像山上的水流，路径可以不同，趋势总是向下，重力就是基本理论。为此，我们首先梳理了经济学关于劳动力市场的基本理论和经济学对医生薪酬机制分析思路。其次，我们系统分析了OECD国家制度下医生薪酬激励机制的差异和影响因素，以及我国不同经济和管理水平下 ... |
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一本书读懂薪酬管理
『简体书』 作者：张志英，杨爱喜 出版：中国经济出版社 日期：2021-04-01 《一本书读懂薪酬管理》从企业薪酬管理工作的实际出发，采取“制度建设 操作流程 执行要点 图表工具”的框架思路，系统介绍了企业薪酬制度建设、薪酬体系流程设计、薪酬成本管理、职工工资管理、典型岗位薪酬方案、企业福利政策、社保与公积金管理等7大业务模块、58个工作环节的规范化执行进行了详细解析，为读者提供了极具操作性的模型、 ... |
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薪酬管理实务（第2版）
『简体书』 作者：葛玉辉 主编 蔡弘毅 副主编 出版：清华大学出版社 日期：2022-11-01 《薪酬管理实务（第2版）》是作者结合近年来企业人力资源管理和薪酬管理的实践以及作者多年的教学积累和咨询经验编写而成的，从综合性和动态性的角度阐述了薪酬管理的相关概念、薪酬体系的设计以及特殊人员的薪酬管理。全书注重对薪酬管理理论知识的讲解和实际操作技能的介绍，每章开头都设有“导入案例”，然后介绍相应的理论知识和操作应用， ... |
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薪酬契约安排与财务重述
『简体书』 作者：马晨，李晨溪，谷思琪 出版：中国财政经济出版社一 日期：2020-08-01 本书基于财务重述的两个阶段：会计错报的发生阶段与更正阶段，运用管理学、金融学等学科中的方法与理论，在分析薪酬契约安排、财务重述与薪酬业绩敏感性内在逻辑的基础上，构建了反映三者关系的概念模型。深入剖析了薪酬差距与会计错报的关系、CEO和CFO的薪酬契约安排、权力配置对会计错报的影响，以及财务重述后薪酬业绩敏感性的变化等问 ... |
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薪酬专家都是Excel高手
『简体书』 作者：翁涛 叶明珠 著 出版：机械工业出版社 日期：2022-09-01 在人力资源管理各个模块中，薪酬管理向来被认为是*有技术含量的 模块。薪酬管理的从业者，往往都要和Excel 打交道。本书不是单纯地展示 Excel 技巧，而是从薪酬管理实践的底层逻辑出发，帮助读者真正理解薪酬 管理中遇到的问题：既突出薪酬管理的实操内容，又重点讲述Excel 的“落 地”技巧，真正达到“授之以渔 ... |
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全面薪酬满意度的激励机制研究
『简体书』 作者：李春玲 出版：中国财政经济出版社 日期： 全面薪酬实施至今已有三十多年，但该领域的理论研究一直未得到关注，导致对全面薪酬实践缺乏有效的理论指导。本书基于社会交换理论、个人—组织匹配理论和信号理论，以全面薪酬满意度作为全面薪酬的心理测量构念，构建了包括激励效应和分选效应两种机制的全面薪酬激励机制的路径模型，以我国零售企业为样本，对全面薪酬如何有助于留住员工、并形 ... |
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绩效考核与薪酬管理（第二版）
『简体书』 作者：余泽忠 编著 出版：武汉大学出版社 日期：2016-01-01 本书从内容上注重管理两大核心模块——绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。本书有特色：一 ... |
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薪酬激励体系设计
『简体书』 作者：张守春 出版：中国科学技术出版社 日期：2022-07-01 作者结合国际先进的薪酬设计理论，利用独家开发的“3E薪酬设计”来讲解薪酬激励体系设计，即在进行薪酬激励体系设计时，要考虑到其外部市场价格、岗位、个体三方面因素，做到外部均衡、岗位均衡和个体均衡。然后围绕薪酬激励体系设计的二表、一制度，即岗位职级表、工资级别表及工资的文字制度，通过16个步骤，全面、详细、手把手地教读者完 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者：陈国海，罗国栋，刘晓琴 出版：清华大学出版社 日期：2020-02-01 《薪酬管理》一书回答了薪酬管理如何与组织发展战略和人才管理相匹配，如何制定合理的薪酬水平，如何保障员工的生活以及激励员工，如何设计薪酬结构，如何进行宽带薪酬管理与员工福利设计，如何对特殊人员进行薪酬管理，如何妥善稳健地运作薪酬体系，如何依法依规做好薪酬管理、防范薪酬管理风险等一系列问题。《薪酬管理》共十一章，详细论述并 ... |
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非CEO高管团队水平薪酬差异研究-影响因素与经济后果
『简体书』 作者：徐悦 出版：经济科学出版社 日期：2023-11-01 企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧，还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策，非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究，或按照CEO激励的研究范式单独地对非CEO高管激励进行研究，或将非CEO高管团队视为整体研究其与CEO之间的垂直薪酬差异，对非CEO高管团队内部的薪酬分配关注 ... |
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薪酬管理：理论与实务
『简体书』 作者：王凌峰 出版：西南交通大学出版社 日期：2021-11-01 《薪酬管理：理论与实务》偏重中小公司实务，因为大部分公司都是中小公司。另外，薪酬管理本身是一个高度实务导向的领域，过度学术化的讨论缺乏实践意义，如编者曾读到一篇使用遗传算法研究国有林场管理层薪酬优分配方案的文章。文章从学术角度看没问题，但实际上不可能有林场会选择此类文章去实践，因为过于复杂。再如有论文研究人格特质对薪酬 ... |
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义务教育教师薪酬制度研究
『简体书』 作者：刘明兴，周森 出版：北京大学出版社 日期：2021-01-01 《义务教育教师薪酬制度研究》对我国义务教育阶段教师工资体制的宏观运转机制，教师教育、培训及供给的财政策略，教师工资水平与结构的历史变化，教师人事与薪酬制度对学生成绩的影响，以及随着教师工资薪酬体制的改革教师诉求的变化等方面，进行了比较系统地梳理和考察，并提出了相应的政策建议。《义务教育教师薪酬制度研 ... |
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企业薪酬调查信息（2019）
『简体书』 作者： 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-04-01 根据国家统计有关规定，在总结近年来企业薪酬试调查工作的基础上，结合上述相关政策信息，人力资源和社会保障出版社为服务人力资源社会保障部中心工作，在部劳动关系司的指导和授权下，由集团信息技术部启动建设“企业薪酬服务平台”，顺应国家信息化发展的大趋势。而本书就是将平台于2019年收集的可公开发表的薪酬与人工成本信息集结成册的 ... |
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技能人才薪酬分配指引
『简体书』 作者：中国劳动社会保障出版社法制图书编辑部 出版：中国劳动社会保障出版社 日期：2021-05-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力，激励广大青年走技能成才、技能报国之路，人力资源社会保障部印发了《技能人才薪酬分配指引》。本选题收录了《技能人才薪酬分配指 ... |
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