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绩效增长：人人都是绩效引擎
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经济绩效的体制分析-（——中国发展“双奇迹”的一个解释）
『简体书』 作者：熊雪锋著 出版：中国社会科学出版社 日期：2024-05-01 本书基于中国发展“双奇迹”，构建了经济绩效体制分析的理论框架。同时，以经济绩效及其分解的理论和模型分析世界各国长期经济增长数据，论证了降低经济收缩对改善经济绩效的重要性。进一步地，本书对中国1953-2017年经济绩效进行了分解和比较，发现中国经济绩效整体在新兴市场国家和发展中国家处于较高水平，而改革开放前后分别表现出 ... |
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中小农村金融机构的社会绩效与财务绩效研究
『简体书』 作者：花弘毅 著 出版：中国金融出版社 日期：2024-01-01 本书对中小农村金融机构社会绩效和财务绩效问题进行了全面的理论和实证研究，并分析了相关历史演化和国际案例，构建了专门针对新型农村金融机构的社会绩效评价体系；旨在全方位分析我国中小农村金融机构社会绩效和财务绩效实现情况，探讨兼顾两者的解决办法。本书结合国外成功案例和国内调研情况，对中小农村金融机构提出了明确利基市场定位、搭 ... |
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企业绩效考核全流程管理实战（人力资源管理标杆系列）
『简体书』 作者：王文萍、李喆 出版：中国法治出版社 日期：2024-11-01 绩效管理是企业人力资源管理当中最核心，却也颇具挑战的一项重要工作，几乎每一家公司都会进行绩效管理，可是真正能把绩效管理做好并创造管理价值的，并不多。 本书试图在澄清绩效管理误区的基础上，为广大读者正本清源，深入阐述绩效管理的方方面面，并提供大量标杆案例，真正提升读者对绩效管理的理论思考和实践操作能力。 阅读本书将助 ... |
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企业绩效视阈下绿色供应链管理实践研究
『简体书』 作者：张劲松，何东辰，易旋 出版：华中科技大学出版社 日期：2025-07-01 新质生产力驱动的产业发展降低了自然资源和能源投入，使经济增长摆脱了要素驱动的数量型扩张模式。绿色供应链管理通过优化资源配置、提高资源利用效率，能够显著提升全要素生产率，进而提高企业绩效。本书系统梳理了绿色供应链管理的研究成果及相关理论。在此基础上，对实施绿色供应链管理的影响因素进行深入探究，全面分析了供应链绿色实践、低 ... |
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HR绩效管理经典实战案例（企业HR经典实战案例系列）
『简体书』 作者：李连魁 著 出版：中国法治出版社 日期：2024-10-01 在商业世界中，绩效管理无疑是一个至关重要的环节，关乎组织成长与员工进步，从绩效考核逐渐走向绩效管理是企业进步的表现。 《HR绩效管理经典实战案例》一书不仅提供了绩效管理的理论知识和实践方法，还通过丰富的行业案例和深入的分析，帮助读者理解和掌握绩效管理的精髓。无论是企业管理者还是人力资源从业者，相信都能从中获得宝贵的启 ... |
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卓越绩效计分卡：从优秀到卓越的“造钟”方法
『简体书』 作者：杨克军 出版：企业管理出版社 日期：2024-10-01 管理学经典理论倡导企业家和经理人要少花时间扮演“报时人”，多花时间扮演“造钟师”，但是，针对“造钟”的具体路径和方法，并未给出明确的答案。 本书构建了一个新的绩效管理系统——卓越绩效计分卡（Performance Excellence Score Card，PESC），既可以用来建立企业的绩效测量系统，也可以作为一个 ... |
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小团队绩效倍增法：揽人才+会沟通+巧激励
『简体书』 作者：周正军、蒲健 著 出版：化学工业出版社 日期：2024-09-01 《小团队绩效倍增法：揽人才 会沟通 巧激励》一书围绕“揽人才、会沟通、巧激励”三个方面详细阐述提升小团队绩效的方法与策略，为小团队创业者、管理者提供全面、系统的绩效提升方案，助力构建高效的小团队，并实现绩效的显著提升。本书首先阐述了吸引和汇聚优秀人才的方法，通过剖析人才选拔标准和技巧、人才培养策略与方法，引导读者在团队 ... |
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资源、环境与成本绩效管理--基于数据包络分析视角
『简体书』 作者：储军飞等 出版：科学出版社 日期：2025-07-01 《资源、环境与成本绩效管理——基于数据包络分析视角》是对作者近年来在资源、环境与成本绩效管理领域研究成果的系统总结。《资源、环境与成本绩效管理——基于数据包络分析视角》紧密结合理论方法与实践应用，针对现有研究方法的不足，提出了改进方法，并通过实际案例验证了这些理论和方法的有效性。《资源、环境与成本绩效管理——基于数据包 ... |
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绩效管理：理论与案例
『简体书』 作者：郭萍 出版：暨南大学出版社 日期：2023-07-01 本书全面阐述了管理学中绩效管理的理论及应用。全书以绩效管理的基本理论和流程介绍为主线，涵盖绩效计划、绩效沟通与辅导、绩效考核设计、绩效考核方法、绩效反馈、绩效考核结果的应用等内容。绩效考核方法是本书重点，在介绍传统方法基础上，论及绩效管理新趋势，较好地实现了与现实企业的绩效管理实践接轨。为加强学生对知识点的理解，书中还 ... |
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角色意义建构视角下悖论式领导与员工绩效关系研究
『简体书』 作者：张渭 出版：华中科技大学出版社 日期：2024-12-01 本书共包含七个章节的内容：第一章是绪论。主要介绍研究背景、目的和意义等内容。第二章是文献综述。回顾悖论式领导和员工绩效的相关研究，对已有文献进行述评，并为后续的理论发展奠定一定的基础。第三章是理论基础与模型构建。在意义建构理论的基础上，分别从员工的三种角色感知构建悖论式领导对员工工作绩效的影响模型。第四章从创新角色认同 ... |
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绩效管理工具：OKR、KPI、KSF、MBO、BSC应用方法与实战案例第2版
『简体书』 作者：任康磊 出版：人民邮电出版社 日期：2025-04-01 本书案例丰富、模板齐全、实操性强、通俗易懂。全书共8章，第1～5章分别介绍OKR、KPI、KSF、MBO、BSC绩效管理工具的用法。第6～7章主要介绍在绩效管理工具实施过程中相关的绩效管理重点程序及其常见问题。第8章介绍了AI在绩效管理中的应用。 本书适用于人力资源管理各级从业人员、企业各级管理者、备考人力资源管理师 ... |
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家族企业差序式领导对员工绩效的作用机制研究
『简体书』 作者：张林荣， 吴梦云， 蒋丹， 著 出版：江苏大学出版社 日期：2023-11-01 本书对差序式领导下的家族企业的绩效考核进行了研究，对相关理论加以梳理，对研究价值意义等进行阐述，建立差序式领导对“自己人”和“外人”员工绩效的影响及其作用机制的研究模型。在此基础上采用问卷调查、结构方程模型的方法，对提出的研究假设进行检验；并采用演化博弈的方法探讨“外人”员工的地位流动，以及对“自己人”和“外人”员工绩 ... |
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自利型领导对绩效的多层次影响：弊端及应对策略研究
『简体书』 作者：万志涛 出版：知识产权出版社 日期：2025-04-01 本书通过深入的理论和实证研究，系统分析了如何有效预防和应对自利型领导引发的 各种潜在问题。通过约束自利行为，领导者能够显著减少其对团队绩效和员工绩效的负面 影响。同时，强调构建积极的组织文化氛围和正确的价值观对于提升团队绩效和员工绩效 的重要性。此外，本书还探讨了人力资源管理在选拔管理人员和监督权力行使方面的关键 作用 ... |
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现代医院管理与等级评审指南：医院绩效考核指南
『简体书』 作者：杨一兰 祝益民 出版：湖南科技出版社 日期：2025-05-01 公立医院绩效考核和医院等级评审是加强现代医院管理的重要手段，是检验公立医院医疗综合能力和水平的“指挥棒”，也是引领和推动公立医院高质量发展的“牛鼻子”。本书全面梳理了国家对公立医院绩效考核的发展历程、实施现状、国内外顶尖医院对比分析等情况，深入解读了公立医院绩效考核的内容体系和实践要求，并坚持以系统观念科学阐释公立医院 ... |
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协同治理能力和公共组织绩效：基于医疗组织的实证研究
『简体书』 作者：蔡媛青著 出版：中国社会科学出版社 日期：2025-04-01 本书提出中国情境下协同治理能力如何影响医疗卫生组织绩效的研究视角，分析了医疗卫生组织中协同治理能力的构成要素，通过编码和范畴提炼，结合半结构化访谈，分析了协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响；同时，通过对具有典型性的案例的深入剖析，试图揭示协同治理能力对医疗卫生组织绩效的影响机制；进一步，实证分析协同治理能力对医疗卫生 ... |
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东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦2
『简体书』 作者：刘继云，陈海东 等 出版：企业管理出版社 日期：2025-06-01 本书作为继《东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦》之后的系列著作，收集和展示了广东省东莞市四家优秀企业（组织）的卓越绩效管理自评报告，这四家优秀企业（组织）分别是OPPO广东移动通信有限公司、优利德科技（中国）股份有限公司、广东通莞科技股份有限公司和东莞市东莞中学，报告内容涉及领导、质量、创新、品牌、效益五大方面 ... |
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绩效审计实务指南
『简体书』 作者：高雅青 李三喜 武战伟 出版：人民邮电出版社 日期：2024-03-01 绩效审计作为现代内部审计的重要标志和组成部分，日益受到组织管理层、监管方及其他利益相关方的重视，成为审计机构开展的主要业务类型之一。而对于如何做好绩效审计，很多审计人员仍旧不得其法，本书便是一部绩效审计实务指南。 本书汇集了作者团队在绩效审计领域多年的理论研究成果和丰富的实践经验。作者在介绍了一些绩效审计的基础知识后， ... |
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东莞市导入卓越绩效管理优秀单位自评报告集锦
『简体书』 作者：陈海东 方东霖 等 出版：企业管理出版社 日期：2024-06-01 本书收集和展示了广东省东莞市七家优秀企业的卓越绩效管理自评报告，这七家企业分别是广东众生药业股份有限公司、广东豪特曼机床股份有限公司、三友联众集团股份有限公司、东莞市爱玛数控科技有限公司、东莞市雅康精密机械有限公司、广东利扬芯片测试股份有限公司、东莞市漫步者科技有限公司，报告内容涉及领导、质量、创新、品牌、效益五大方面 ... |
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网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响
『简体书』 作者：马彩凤 著 出版：北京大学出版社 日期：2023-06-01 《网络组织中企业高管个性特质对企业创新绩效的影响》对国内外文献进行梳理和分析，通过优势分析检验企业高管的成就动机、风险倾向、前瞻性、外向性等个性特质对企业创新绩效的相对重要性；构建企业网络跨层次要素的交互模型，从动态角度分析验证不同层次要素的交互作用有利于企业创新绩效的提升；成功的企业高管和企业是共同成长与发展、互相成 ... |
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基于公共责任视角的政府购买公共服务绩效评估研究
『简体书』 作者：董杨 著 出版：北京大学出版社 日期：2024-09-01 近年来，政府购买公共服务改革不断深化。其成效如何？为什么一些地方政府拒绝购买公共服务？政府回购现象如何解释？为什么学术界对于政府购买公共服务能提高效率、降低成本的观点众说纷纭？要回答这些问题，就需要对政府购买公共服务的内容和最终结果有清楚的了解。 绩效评估致力于提供关于项目和组织绩效的客观信息，这些信息可以用来强化管 ... |
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