登入帳戶　 |　訂單查詢　 |　購物車/收銀台(0)　|　在線留言板　 |　付款方式　 |　運費計算　 |　聯絡我們　 |　幫助中心　|　 加入書簽
	全部範圍 　- 大陸書（簡體） - 　- 台灣書（繁體） - 　- 英文書（原版） - 　- 音像 - 　- 雜誌 - 全文 精確	會員登入   新用戶登記

HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2024年度TOP分類瀏覽雜誌

臺灣用戶

品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心

服務：香港／台灣／澳門／海外

送貨：速遞／郵局／服務站

在 大書城 以“ 全文 模式”搜“ 美国薪酬协会 ”共有 104256 结果： （小貼士：您可以使用“精確”查詢方式縮窄範圍）

同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索

	薪酬管理与设计全案 『简体书』 作者：胡华成　　出版：清华大学出版社　　日期：2019-05-01 资深人力资源专家学者经验之作 丰富案例，与烦琐的薪酬管理方式说再见 小白也能学会的薪酬管理实战全案 中央财经大学经济学院教授 张勇 全国青联委员，兆金资 ...	詳情>>	售價：HK$ 79.7

	银行业高管人员薪酬激励、风险承担与监管改革研究 『简体书』 作者：刘孟飞　　出版：经济科学出版社　　日期：2021-08-01 2008年，肇始于美国次级抵押债券市场的危机迅速蔓延至全球主要经济体国家，终演变成一场全球性的金融灾难。大量研究表明，金融机构公司治理和风险管理的失败是此次金融危机的关键性因素，尤其金融高管薪酬激励机 ...	詳情>>	售價：HK$ 131.8

	经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策 『简体书』 作者：张长征　　出版：经济管理出版社　　日期：2020-10-01 本书研究证实：1国有上市公司中，独立董事比例对于经理自主权与高管-员工薪酬差距的相关性无显著调节作用，对经理自主权与薪酬鸿沟的关系亦无显著调节效应；2女性高管比例对于经理自主权与高管-员工薪酬差距的关 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.6

	互联网企业薪酬管理 『简体书』 作者：张颖　　出版：人民邮电出版社　　日期：2017-07-01 在互联网企业的薪酬管理实践中，大家要了解的内容，一个是互联网企业薪酬体系、政策、标准的搭建和制定；另一个就是如何做好互联网企业薪酬的落地运营管理。这两个部分同样 ...	詳情>>	售價：HK$ 71.1

	基层供电企业薪酬激励管理案例精选 『简体书』 作者：徐汉兵　　出版：浙江大学出版社　　日期：2022-08-01 本书聚焦近几年基层供电企业薪酬激励分配管理的重点亮点工作，包括内部薪酬分配体系建设、工资总额包干薪酬分配制度、不同用工类型的薪酬平衡制度体系、基于激励导向的薪酬分配模型、供电所及班组内部薪酬分配机制等 ...	詳情>>	售價：HK$ 74.8

	《技能人才薪酬分配指引》解读与实务操作 『简体书』 作者：人力资源和社会保障部劳动关系司　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2022-11-01 为贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示精神，引导企业建立健全符合技能人才特点的工资分配制度，增强技能人才获得感、自豪感、荣誉感，促进爱岗敬业，激发创造潜能，增强生产服务一线岗位对劳动者吸引力， ...	詳情>>	售價：HK$ 55.2

	薪情：科技工作者薪酬调查 『简体书』 作者：杨光，王燕妮　　出版：中国经济出版社　　日期：2020-05-01 （1）在当今创新驱动发展、以智力为核心竞争力的时代背景下，科技人才的地位和作用显得尤为重要。如何充分发挥科技人才的创新能力，激发其创新潜力，科研人员薪酬体系就是 ...	詳情>>	售價：HK$ 63.4

	基于并购的开放式创新与企业高管薪酬激励研究 『简体书』 作者：郑雅君　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-06-01 本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征嵌入创新薪酬激励机制设计分析框架，提出了基于并购的开放式创新模式下的高管薪酬激励理论框架，并以2009~2017年沪深A股上市公 ...	詳情>>	售價：HK$ 86.3

	全面薪酬满意度的激励机制研究 『简体书』 作者：李春玲　　出版：中国财政经济出版社　　日期： 全面薪酬实施至今已有三十多年，但该领域的理论研究一直未得到关注，导致对全面薪酬实践缺乏有效的理论指导。本书基于社会交换理论、个人—组织匹配理论和信号理论，以全面薪酬满意度作为全面薪酬的心理测量构念，构 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	薪酬管理 『简体书』 作者：陈国海，罗国栋，刘晓琴　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-02-01 《薪酬管理》一书语言通畅、内容深度适宜、知识涵盖面广、案例丰富、体例活泼、理论与实际联系紧密、系统性强。 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.9

	薪酬差距对中国上市公司外源融资的影响研究 『简体书』 作者：时军著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2022-06-01 本书主要研究的问题是中国上市公司高管团队之间、高管与员工之间的薪酬差距是否会对公司外源融资活动产生影响。本书密切联系中国政府针对中央企业负责人颁布并实施“限薪令”这一现实背景，基于锦标赛理论、行为理论 ...	詳情>>	售價：HK$ 135.7

	薪酬契约安排与财务重述 『简体书』 作者：马晨，李晨溪，谷思琪　　出版：中国财政经济出版社一　　日期：2020-08-01 本书基于财务重述的两个阶段：会计错报的发生阶段与更正阶段，运用管理学、金融学等学科中的方法与理论，在分析薪酬契约安排、财务重述与薪酬业绩敏感性内在逻辑的基础上，构建了反映三者关系的概念模型。深入剖析了 ...	詳情>>	售價：HK$ 33.0

	企业薪酬调查信息（2019） 『简体书』 作者：　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2021-04-01 本书为人力资源和社会保障部劳动关系司组织编写，整理收录了全国16个省份20个区域中心城市已经公开发布的企业薪酬调查信息，涵盖了分职业、分岗位等级劳动者工资价位分 ...	詳情>>	售價：HK$ 160.0

	薪酬管理 『简体书』 作者：　　出版：四川大学出版社　　日期： ...	詳情>>	售價：HK$ 87.4

	体适能教学与训练指导小学阶段（第3版） 『简体书』 作者：[美] 美国国家运动与体育教育协会[National，Ass　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-07-01 美国国家运动与体育教育协会（NASPE）倾力研发与编写 美国幼儿园至小学阶段儿童体育课专用体适能训练 满足学生身体素质提升和体育课程达标需求 指导学生获得 ...	詳情>>	售價：HK$ 129.4

	体适能教学与训练指导初中和高中阶段 第3版 『简体书』 作者：[美]美国国家运动与体育教育协会[National，Asso　　出版：人民邮电出版社　　日期：2020-08-01 美国国家运动与体育教育协会（NASPE）倾力研发与编写 美国初中至高中阶段青少年体育课体适能训练 满足学生身体素质提升和体育课程达标需求 指导学生获得知识、掌握 ...	詳情>>	售價：HK$ 161.7

	薪酬设计与薪酬管理 『简体书』 作者：康士勇　　出版：中国劳动社会保障出版社　　日期：2005-01-01 《薪酬设计与薪酬管理》内容包括五篇：第一篇，理论基础，从第一章到第四章，共四章。包括：薪酬释义，工资释义，工资问题的重要性；市场经济工资决定理论；工资差别理论；按劳分配与按生产要素分配相结合理论，个人 ...	詳情>>	售價：HK$ 112.1

	民营企业金字塔结构对超额薪酬与薪酬辩护影响的研究 『简体书』 作者：柳志南　　出版：经济科学出版社　　日期：2020-09-01 延长金字塔结构层级以获取活跃的内部资本市场，已成为民营企业缓解体制性歧视所诱发的融资困难的重要方式。但层级的延长不仅会加剧底层企业高管的权力，而且会恶化企业集团的信息环境，从而影响底层企业高管薪酬。有 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	现代薪酬管理——理论、工具方法、实践 『简体书』 作者：晁玉方　　出版：清华大学出版社　　日期：2017-11-01 《现代薪酬管理理论、工具方法、实践》系统性地阐述了薪酬、薪酬管理的本质与内涵，总结了薪酬管理的内在规律，即薪酬管理的道；同时，结合组织实践，从支持组织获得竞争优 ...	詳情>>	售價：HK$ 98.6

	企业薪酬系统设计与制定（复旦大学姚凯企业管理类长销作品*新修订版 ） 『简体书』 作者：姚 凯　　出版：四川人民出版社　　日期：2021-11-01 1.四川人民出版社曾经出版的“现代人力资源管理系列丛书”长销品种——《企业薪酬系统设计与制定》全新修订版（每个章节都根据年企业薪酬方面的新情况做了内容的删节增补 ...	詳情>>	售價：HK$ 72.0

如果未能搜尋到意向中的書籍，可以參看：“找書說明” 或 “尋書登記服務”

書城介紹　 |　合作申請　|　索要書目　 |　新手入門　|　聯絡方式　 |　幫助中心　|　找書說明　 |　送貨方式　|　付款方式	香港用户　 |　台灣用户　|　海外用户
	megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2025 （香港）大書城有限公司　 All Rights Reserved.