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	股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理『简体书』作者：王美江　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-01-01 本书从企业价值与岗位价值评估、分配机制设计的关键点与方法和技巧、薪酬概述及薪酬方案设计、绩效管理及绩效方案设计、股权设计及股权激励模式、股权激励十定法及股权激励方案运用设计、股权激励实施流程及股权管理、合伙人模式及合伙十规则、合伙人分类及合伙人方案设计等方面详细讲述了股权激励和分配机制的相关内容。本书案例丰富、图文 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.3

	高管延付薪酬与银行风险管理『简体书』作者：何靖　　出版：浙江工商大学出版社　　日期：2020-12-01 本书的研究主要分为两大部分。最大部分是文献整理及归纳。首先在传统委托代理框架下对内部债务进行理论诠释，然后根据内部债务研究对象的不同，分别从企业和银行两个方面对高管内部债务的实证研究进行文献综述。第二大部分是实证研究。分别从银行风险的事前选择和事后表现两个方面来研究我国银行高管延付薪酬的政策效应。 ...	詳情>>	售價：HK$ 62.7

	利云-藏在薪酬管理中的领导力『简体书』作者：孙玉忠　　出版：成都地图出版社　　日期：2023-12-01 ...	詳情>>	售價：HK$ 54.8

	成也薪酬败也薪酬——让老板发的每一分工资都有效（给老板的薪酬8字方针，4大薪酬模型，24个策略，从人性角度设计好薪酬方『简体书』作者：舒瀚霆　　出版：电子工业出版社　　日期：2022-05-01 本书从老板的角度研究薪酬问题，分析老板应该学习薪酬的 “道”——薪酬的策略和方法; “法”——承载薪酬的人性和道理。真正解决老板关于薪酬的困惑，如何从顶层设计薪酬，会发薪酬和多发薪酬一样重要。1. 薪酬的八字方针：从战略、策略、公平、竞争、发展、激励、挑战、保障等8个维度，为企业老板和管理者提出薪酬治理的建设性意见及其 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	中国证券业协会2023年重点课题研究优秀课题报告摘要汇编『简体书』作者：中国证券业协会　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2025-01-01 本书选取了中国证券业协会2023年重点课题研究优秀课题报告，因篇幅较长，对每篇文章进行摘要汇编，提取主要内容，简明扼要。涵盖了注册制、绿色金融、投资者教育、防范资本市场风险、场外衍生品、证券公司注意义务界定及投行执业评价建议、金融科技、区域经济、保荐业务、财富管理、投顾业务等多方面，集业内多方研究力量，多角度、多层次反 ...	詳情>>	售價：HK$ 50.6

	青年考古学家（第4辑）北京大学文物爱好者协会成立40周年纪念专刊『简体书』作者：北京大学考古文博学院，北京大学文物爱好者协会编　　出版：上海古籍出版社　　日期：2025-04-01 自1984年成立以来，北京大学文物爱好者协会通过举办讲座、展览，发行刊物，外出参观等多种方式激发年轻学子对于文物保护的兴趣及对于祖国文化遗产的热爱。从举办三峡千里行到甘肃暑期实践，再到与人民日报社携手迈入滦平县中小学课堂，协会始终不忘初心，砥砺前行，以其丰富多彩的活动实践公众考古的理念，扩大了考古学科的影响。该文 ...	詳情>>	售價：HK$ 96.8

	“美菲同盟”与美国对菲律宾政策研究（1965-1986）『简体书』作者：冯雷著　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2024-06-01 在菲马科斯政府时期，美菲同盟关系经过“M”型的起伏变化，两国在越战、军事基地谈判、同盟条约适用性等方面存在矛盾分歧。美国采用承诺或削减安全义务援助奖励与援助制裁、政治渗透等同盟管理手段，追使菲马科斯政府履行同盟义务成功主导同盟关系。菲政府在同盟关系中更多扮演追随者和搭便车者角色，陷入“被牵连”和“被抛弃”的同盟困境。同 ...	詳情>>	售價：HK$ 147.2

	薪酬管理、参照点效应与经理人薪酬激励效果研究『简体书』作者：王熹　　出版：天津人民出版社　　日期：2022-08-01 薪酬管制是次贷危机后西方政府经济治理的政策选择，也是我国政府促进经济发展和社会公平的一项制度安排。经理人努力水平的选择属于不确定因素干扰下的个体风险决策问题，受到绝对薪酬之外的相对薪酬影响，相对薪酬的高低取决于参照点。本书应用情境模拟实验、行为博弈实验以及实证研究的方法，基于参照点效应揭示了薪酬管制对经理人心理认知与行 ...	詳情>>	售價：HK$ 78.2

	在美国（苏珊·桑塔格全集）『简体书』作者：[美国][美]苏珊·桑塔格著廖七一李小均译　　出版：上海译文出版社　　日期：2018-04-01 本书为“苏珊?桑塔格全集”一种，为美国全国图书奖、耶路撒冷国际文学奖获奖作品。小说以历史传记的形式重新演绎了波兰“舞台皇后”莫杰耶夫斯卡移居美国后完成自我变革与精神复苏的历程。主人公玛琳娜在事业如日中天之时，与家人及一群追随者远涉重洋，栖居于美国西部蛮荒乡间，企图在傅立叶式的乌托邦社区中追求新生、重获救赎。但田园牧 ...	詳情>>	售價：HK$ 108.1

	财务报告问询函对高管超额薪酬与薪酬辩护影响的研究『简体书』作者：柳志南，赵存丽　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-11-01 作为我国证券交易所“非行政处罚性监管”重要的一种监管措施，既有文献认为财务报告问询函能够显著抑制企业的委托代理问题与信息不对称性。而企业的委托代理问题与信息不对称性是滋生高管超额薪酬及其薪酬辩护的根本诱因，会加重我国居民的贫富差距程度。有鉴于此，本书探索财务报告问询函对企业超额薪酬及其薪酬辩护的影响，并在当前国有企业与 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	薪酬管理：薪酬策略和机制设计指南（原书第6版）『简体书』作者：兰斯·A.伯杰[Lance A.Berger]多萝西·R.伯　　出版：机械工业出版社　　日期：2021-06-01 本书被业内人士称为“薪酬领域的圣经”，帮助薪酬管理领域从业者解决了实际工作中遇到的众多薪酬问题。根据劳动力市场面临的各种新挑战，作者对本书的内容进行了补充和完善，并延续了以往各版本的优点。在过去40多年中，本书已经成为人力资源管理专业人士的必备参考书，为广大读者提供了来自本领域领军者的贡献；广阔的内容覆盖面；各种具体薪 ...	詳情>>	售價：HK$ 161.3

	薪酬设计与薪酬管理案例教程『简体书』作者：张霞胡建元王一帆　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2017-12-01 本书在内容编排上既介绍了薪酬管理的基本知识，又介绍了具体明确的薪酬案例，内容全面、系统、翔实，表单丰富，简明、清晰，内容和体系切合实际，充分反映了当代薪酬管理理论研究与实践应用的成果，同时注重培养学生解决问题与分析问题的能力以及薪酬方案的设计能力，对广大读者来说极具参考和实用价值。本书呈现的特点是薪酬模块化设计 ...	詳情>>	售價：HK$ 50.8

	薪酬管理（第13版）（人力资源管理译丛）『简体书』作者：巴里·格哈特杰里·纽曼　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2022-01-01 巴里?格哈特和杰里?纽曼教授合著的《薪酬管理》是美国学术界和企业界久负盛名的人力资源管理著作。全书以薪酬模型为核心，以薪酬战略、薪酬技术和薪酬目标为主线，从内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、雇员福利、薪酬制度的拓展、薪酬制度的管理六大领域，深入探讨了薪酬管理涉及的各个人力资源管理模块。第13版是版，紧跟研究前沿，全 ...	詳情>>	售價：HK$ 109.3

	大道同心无远弗届——中国博物馆协会陈列艺术委员会四十周年回顾与展望文集『简体书』作者：中国博物馆协会陈列艺术委员会　　出版：机械工业出版社　　日期：2024-08-01 本书是中国博物馆协会陈列艺术委员会四十周年回顾与展望文集，第一部分“历史发展”，既有具体事件的叙述，又有理论上的升华，将老一辈陈列艺术工作者的职业操守和高风亮节表现得栩栩如生。第二部分“陈列叙事与手段”，是对四十年来中国陈列艺术的理论思考，注重在实践基础上进行认真的理论探索，以改革创新的精神进行学科建设。第三部分“实践 ...	詳情>>	售價：HK$ 431.3

	HR薪酬激励技能实操全案：中小企业如何做好薪酬管理和员工激励『简体书』作者：瓮春春，尹超，邬登凤　　出版：中国法制出版社　　日期：2021-07-01 本书是百习而见三位资深导师结合多年的实战和辅导经验凝结而成。以搭建薪酬体系的操作步骤、实用型调薪制度的确定方法、低成本高效率的福利制度搭建、员工关怀体系的规划、激励型员工关怀方案的设计方法、员工关怀方案落地的操作步骤、员工关怀效果的包装宣传及操作技巧等切入高阶HR工作，并配以资深人力资源从业者的实战案例分析，相信可以对 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.3

	高校科研人员薪酬体系与科研热情研究『简体书』作者：闫淑敏，张煜良，夏青　　出版：同济大学出版社　　日期：2020-12-01 本书本书通过文献资料收集整理和分析、大样本问卷调查及数据分析、深度访谈及编码等研究方法，对高校科研人员薪酬体系和科研热情进行研究，为高校科研人员薪酬体系改革提供了依据。研究过程中对我国高校薪酬体系的发展进行了梳理总结；对比国内国外高校薪酬制度；调查了高校科研人员的薪酬收入现状以及对薪酬的满意度；分析了薪酬与创新的相关性 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	薪酬体系设计实操全案『简体书』作者：常雪松，张磊　　出版：中国铁道出版社　　日期：2021-09-01 本书从基础定义至薪酬体系设计的本质出发，从全局的角度透析薪酬体系设计，让HR可以以全局视角理解薪酬体系设计。将标准薪酬体系设计的步骤完整清晰地展现给了大家，并提供了销售部门薪酬设计和高管薪酬设计。此外，还提供了不同行业的薪酬设计案例，如互联网行业、房地产行业、金融行业、制造生产行业、网络网红行业的薪酬设计。同时也提 ...	詳情>>	售價：HK$ 85.2

	老HRD手把手教你做薪酬（精进版）『简体书』作者：贺清君　　出版：中国法制出版社　　日期：2022-03-01 本书站在企业经营战略的高度，系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑，详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法，特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。企业高管和核心骨干如何做好激励，集团薪酬如何管控，阿米巴与合伙制机制下如何做薪酬管控，如何做薪酬预算与分析，如何通过薪酬管控提升人均能效，薪酬管理都有哪些 ...	詳情>>	售價：HK$ 67.9

	薪酬管理从入门到精通（第2版）『简体书』作者：闫轶卿　　出版：清华大学出版社　　日期：2020-08-01 本书重点讲解员工薪酬的管理实践，这是一本让企业员工薪酬管理有效实施的工具书，更是企业薪酬管理的整体解决方案。通过本书您将学到：如何从实践出发理解薪酬与全面薪酬？如何及时准确地完成做工资、发工资？如何做好社会保险、住房公积金管理？考勤管理中的具体细节如何得到落实？如何理解以及贯彻执行企业补充福利？ ...	詳情>>	售價：HK$ 89.8

	我国上市公司高管薪酬政策的有效性研究『简体书』作者：杜闪　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-04-01 本书依据我国高管薪酬政策发展历程和特征，将薪酬政策划分为薪酬披露政策和薪酬管制政策，并结合相应的政策目标探讨宏观政府干预作用于微观企业的经济后果，为提升我国高管薪酬激励效率提供支持，同时，为检验政府调控效果提供证据。本书以我国2000-2015年A股非金融公司为初选样本，首先，运用中介效应方法（Mediating Ef ...	詳情>>	售價：HK$ 95.0

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