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人力资本与地区发展不平衡研究
『简体书』 作者:张海峰 出版:浙江大学出版社 日期:2025-02-01 本书系2018年度国家社会科学基金后期资助项目“人力资本与地区发展不平衡”(18FJY026)的最终成果。本书以人力资本和集聚经济理论等理论为基础,借助面板数据分析、分位回归和工具变量法等现代计量经济方法,运用人口普查微观数据和统计资料,系统研究了人力资本的数量扩展、质量提升、规模结构和空间分布在我国地区经济发展不平衡 ... |
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星辰之下:人力创造力的宇宙源泉
『简体书』 作者:[英]约翰·巴罗 著,徐彬 译 出版:天津科学技术出版社 日期:2025-06-01 我们对艺术的热爱是数百万年进化的最终产物;我们对一幅美丽画作或交响乐的反应,源自人类诞生之前的本能。在本书中,我们讨论了人类的审美创造力、鉴赏力与宇宙基本性质之间的密切联系。 宇宙法则以微妙而意想不到的方式在我们的思想和行为中打下了自己的烙印。在涉猎广泛、充满趣味的考查中,约翰·巴罗试图为我们解答这类问题:我们为什么 ... |
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人力资本对旅游消费的影响研究
『简体书』 作者:徐紫嫣 出版:经济管理出版社 日期:2025-03-01 人力资本对旅游消费的意义不言而喻,但学术界对该领域的研究还处于初级阶段,很少从能力视角来探讨人力资本对旅游消费的影响机理与效应。为了拓展该领域的研究,本书从理论和实证两个方面分析人力资本对旅游消费的影响;从微观层面探索人力资本促进旅游消费的作用机制,从宏观层面阐释人力资本对旅游消费的影响特征。 ... |
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扩大进口战略与中国人力资本积累
『简体书』 作者:李震 赵春明 著 出版:人民出版社 日期:2025-08-01 本书立足于中国对外贸易高质量发展的战略背景,重点分析了我国在积极扩大进口和高水平对外开放过程中,如何通过人力资本积累促进经济发展。新时代十多年,我国对外贸易发展迈上新台阶,贸易结构持续优化,进口与出口协调发展。然而,对外贸易发展面临着深刻复杂的内外部环境变化,机遇与挑战并存。在此背景下,中国实施了积极扩大进口的贸易战略 ... |
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薪酬差距和人力资本结构对人力资本效率的影响 以长三角地区高新技术企业为例
『简体书』 作者:闫建阁 出版:知识产权出版社 日期:2025-06-01 本书围绕薪酬差距与人力资本结构对人力资本效率的影响展开深入研究,聚焦长三角地区高新技术企业,通过理论分析与实证研究相结合的方法,探讨薪酬分配差异、人力资本层次配置对企业整体人力资本效率的作用机制。本书系统梳理了相关理论基础,构建研究模型,并基于实证数据进行分析,揭示优化薪酬结构、提升人力资本配置效率的关键路径。 ... |
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劳动力与人力资本
『简体书』 作者:[法]克洛德·迪耶博 [美]迈克尔·豪珀特 主编,梁华 刘松 出版:格致出版社 日期:2023-12-01 人力资本是劳动力所拥有的技能储备,它在经济发展进程中的作用是计量史学关注的一个重要问题。本书先后讨论了早期人力资本的形成与经济增长的关联、美国劳动力市场的演变、近代人力资本的转型、工业化进程中教育与社会经济发展的关系、劳动力市场上的性别差异、国际移民等劳动力经济学和人口学重点关注的领域,最后聚焦于人力资本概念的历史演变 ... |
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当代中国家庭转变对人力资本发展的影响
『简体书』 作者:牛建林 著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-06-01 在当代中国家庭转变背景下,本书从新人力资本的概念内涵和理论框架出发,系统考察了家庭转变进程对年轻一代健康资本、教育资本、认知和非认知能力发展的具体影响,探讨了当前中国未成年人的人力资本发展面临的主要问题。本书认为,未来中国人力资本的发展状况与当代家庭转变有着不可分割的联系。在中国人口即将转入长时期负增长的发展阶段,重视 ... |
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高新技术企业人力资本、技术创新对企业绩效的作用研究
『简体书』 作者: 出版:西南财经大学出版社 日期: ... |
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数智时代人力资本价值探索与破局
『简体书』 作者: 出版:南京大学出版社 日期: ... |
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运动员人力资本产权交易秩序研究
『简体书』 作者:邹月辉 著 出版:人民体育出版社 日期:2024-05-01 本书以经济学和社会学的基本理论为依据,综合运用规范研究与实证研究定性分析与定量分析、宏观分析与微观分析相结合的方法,深入系统地分析我国运动员人力资本产权交易的实际问题,用交易秩序的概念构建运动员人力资本产权交易的理论框架,解析运动员人力资本产权交易理论框架下现阶段的运动员流动、人力资本激励和产权保护情况,指出其存在的问 ... |
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生育政策对家庭人力资本投资的影响研究
『简体书』 作者:谷宏伟等著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-06-01 本书内容包括七个部分。首先是系统介绍了中国的生育和教育现状,并与其他国家进行比较,找出中国社会的一些典型化事实。第二部分对中国的生育政策特别是计划生育政策的发展和演变进行梳理。第三部分是文献综述,对现有的文献进行系统整理,为接下来对理论模型的补充和修正奠定基础。第四部分是全书的核心,将计划生育政策和收入增长两个现实条件 ... |
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中国人力资本对能源效率的影响机制与路径研究
『简体书』 作者:王鹏 出版:经济科学出版社 日期:2024-05-01 中国明确提出了二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值,努力争取2060年前实现碳中和的“双碳”目标,这对提升能源效率提出更加紧迫要求。目前,学界关于提升能源效率的路径建议主要聚焦在技术进步与产业结构优化两个方面,但尚未见对两者前置因素的系统性研究。同时,在经济增长向主要依靠消费转变的背景下,现有文献缺乏围绕绿色消费影响 ... |
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开放经济视角下的健康人力资本研究
『简体书』 作者:李汛著 出版:中国社会科学出版社 日期:2024-08-01 本书系统介绍开放经济视角下的健康人力资本这一跨学科研究领域的学术成果、分析方法和热点问题。首先,本书介绍健康人力资本的测度、影响因素、经济外部性、投资方式和政策评估方法;其次,在数字经济发展、人口老龄化加剧、公共卫生事件频发、气候与环境恶化、全球文化碰撞的时代背景下,本书重点探讨全球健康人力资本积累面临的问题和挑战;再 ... |
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人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究
『简体书』 作者:靳丽遥 出版:经济科学出版社 日期:2024-09-01 自1993年三峡库区移民搬迁安置正式开展至今,新生代移民逐渐成为移民家庭的主要劳动力,并成为后三峡时代库区经济发展的主体力量。《人力资本对三峡库区新生代移民创业的影响研究》从人力资本四个维度(教育、培训、工作经历和健康状况)的视角,研究三峡库区新生代移民人力资本对创业决策与绩效的影响,并解决三个问题:di一,新生代移民 ... |
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产业结构服务化对区域人力资本提升的影响研究
『简体书』 作者:泥霓 出版:经济科学出版社 日期:2024-10-01 中国产业结构服务化能否提升区域人力资本已成为研究关切。本书辨析人力资本、产业结构服务化特征,构建产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究框架,在框架指导下理论分析、数理推导产业结构服务化对区域人力资本提升的影响,提出理论假说。选取产业结构服务化测度方法、改进人力资本测度方法,分别测度中国产业结构服务化、人力资本发 ... |
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数字经济发展中人力资本与创新变化
『简体书』 作者:纪雯雯等编 出版:经济科学出版社 日期:2024-11-01 新质生产力的发展根本取决于创新发展。创新发展一方面需要依赖人力资本驱动,另一方面需要相适应的劳动关系保驾护航。在新质生产力发展背景下,采用我国人口普查数据,以及同期微观的数据支撑, 内容基于新质生产力发展目标,采用人力资本理论和我国人口普查数据对我国人力资本水平进行测算,并在此基础上分析我国人力资本与经济社会发展现状与 ... |
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人力资本投资对农民生计的影响研究
『简体书』 作者:覃津津 著 出版:武汉大学出版社 日期:2024-12-01 功以才成,业由才广。乡村振兴的核心与关键是乡村人才振兴。本书以人力资本投资为主要研究对象,在分析人力资本投资和农民生计现状的基础上,系统考察人力资本投资对农民生计的影响。全书包括理论分析、案例分析和实证分析。理论分析主要从辨析人力资本投资与农民生计的关系入手,系统阐述人力资本投资对农民生计的影响机理,并构建人力资本投资 ... |
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技能型人力资本赋能制造业转型升级
『简体书』 作者:谢嗣胜 出版:中国科学技术大学出版社 日期:2025-01-01 国家社科基金项目“工业4.0下技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级研究”结项成果。研究技能型人力资本深化、职业迁移与制造业转型升级三者互动循环关系,涉及多学科知识的融合创新。研究认为技能型人力资本积累具有溢出效应和局部均衡报酬递增效应,是制造业转型升级核心动力的重要来源。全书围绕制造业低端锁定、劳动者技能短缺问 ... |
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农村劳动力迁移的人力资本效应研究
『简体书』 作者:刘静 出版:经济科学出版社 日期:2025-05-01 随着我国老龄化程度加深、劳动年龄人口减少以及农村转移劳动力增速下降,以往的劳动力投入型经济增长模式不再可行,开发“人力资本红利”成为助力我国经济实现可持续发展的新引擎。迁移作为一种人力资本投资形式,可以实现农村劳动力人力资本的增值和增加。一方面,迁移具有人力资本配置效应,合理地迁移或流动可以实现农村劳动力既有人力资本的 ... |
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我国人力资本空间集聚及其影响研究
『简体书』 作者:黄金玲 出版:知识产权出版社 日期:2025-06-01 本书旨在通过描述不同时期我国人力资本的空间分布状况,分析人力资本的空间集聚及其演变趋势。在考虑空间相关性的基础上,从供给和需求的角度,分析人力资本空间集聚的原因。继而探究人力资本空间集聚的影响,主要分为两个部分:一是对不同技能水平劳动者就业产生的空间效应;二是对地区创新产生的空间效应。以期为我国区域协调发展战略和就业优 ... |
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