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	美国的经济问题 『简体书』 作者：[美]安格斯·迪顿　　出版：中信出版社　　日期：2024-04-01 诺贝尔经济学奖得主关于不平等问题的最新作品 后疫情时代，全球范围内的不平等现象日益加剧，健康福祉、人口老龄化及贫富差距等问题愈演愈烈。本书作者，2015年诺贝 ...	詳情>>	售價：HK$ 89.7

	薪酬与福利管理实务（第五版）（新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列） 『简体书』 作者：康士勇于绍君　　出版：中国人民大学出版社　　日期：2022-10-01 薪酬与福利管理实务（第五版） ...	詳情>>	售價：HK$ 56.9

	绩效薪酬影响创新行为的机理研究 以知识型员工为样本 『简体书』 作者：李春玲　　出版：中国财富出版社　　日期：2024-01-01 《绩效薪酬影响创新行为的机理研究 以知识型员工为样本》较为详细的讲述了企业绩效管理，所提出的适宜的绩效薪酬体系相关管理建议，将有助于我国制造业与信息业企业走出绩 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	我国上市公司高管薪酬政策的有效性研究 『简体书』 作者：杜闪　　出版：中国社会科学出版社　　日期：2021-04-01 本书依据我国高管薪酬政策发展历程和特征，将薪酬政策划分为薪酬披露政策和薪酬管制政策，并结合相应的政策目标探讨宏观政府干预作用于微观企业的经济后果，为提升我国高管薪酬激励效率提供支持，同时，为检验政府调 ...	詳情>>	售價：HK$ 95.0

	高校科研人员薪酬体系与科研热情研究 『简体书』 作者：闫淑敏，张煜良，夏青　　出版：同济大学出版社　　日期：2020-12-01 本书本书通过文献资料收集整理和分析、大样本问卷调查及数据分析、深度访谈及编码等研究方法，对高校科研人员薪酬体系和科研热情进行研究，为高校科研人员薪酬体系改革提供了依据。研究过程中对我国高校薪酬体系的发 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	薪酬福利管理 『简体书』 作者：刘昕　　出版：高等教育出版社　　日期：2019-01-01 本书的主要内容包括：薪酬管理基础、战略性薪酬管理、职位薪酬与职位评价、薪酬水平决策、薪酬结构设计、技能及能力薪酬体系、绩效奖励、员工福利管理、特殊员工群体薪酬、薪酬预算与控制，共十章内容。 为了体现本 ...	詳情>>	售價：HK$ 80.9

	非CEO高管团队水平薪酬差异研究-影响因素与经济后果 『简体书』 作者：徐悦　　出版：经济科学出版社　　日期：2023-11-01 企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧，还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策，非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究，或按照CEO激励的研究范式单独地对非C ...	詳情>>	售價：HK$ 112.7

	国有企业高管薪酬管控：弱激励与强激励 『简体书』 作者：常风林 著　　出版：经济管理出版社　　日期：2021-08-01 近几十年来，企业高管薪酬水平及其快速增长引发了大量的公众关注和学术研究。国有企业高管薪酬管控因其特殊性更成为热点和难点问题。国外高管薪酬管控主要运用财政税收政策即对高管的高收入征税，国内高管薪酬管控主 ...	詳情>>	售價：HK$ 131.8

	求职不求人（你不是找不到好工作，而是你不会找工作，从简历制作到薪酬谈判，抽丝剥茧，包教包会） 『简体书』 作者：蒋巧林　　出版：浙江文艺出版社　　日期：2024-06-01 每个职场新人都应该注重自我营销和职业规划，积极寻找适合自己的职业发展道路。Amy老师这本书能帮助你解自己的优势和劣势，明确自己的职业目标和发展方向，不断提高自己 ...	詳情>>	售價：HK$ 68.8

	南方人才2019—2020年度广东地区薪酬调查报告 『简体书』 作者：中国南方人才市场，广州人力资源服务协会，广州市人才研究院，南　　出版：广东人民出版社　　日期：2019-10-01 *权威的薪酬管理工具书。 样本量高达245万以上。 数据覆盖19个行业、400个职位。 ...	詳情>>	售價：HK$ 783.0

	薪酬管理 新 『简体书』 作者：郭爱英，张立峰 编　　出版：浙江大学出版社　　日期：2020-03-01 《薪酬管理高等院校人力资源管理专业规划教材》从薪酬管理的基本概念、基本原理、基本方法出发，全面阐述了现代薪酬管理体系，包括薪酬体系、薪酬水平、薪酬沟通与控制、特殊群体的薪酬管理等内容，每一部分都对专门 ...	詳情>>	售價：HK$ 47.5

	美国小学体育课程指导 『简体书』 作者：[美] 美国健康和体育教育协会[SHAPE America]　　出版：人民邮电出版社　　日期：2018-08-01 SHAPE America协会制定并解读美国体育教育国家标准和年级水平学习成果， 为小学体育课程的开发与设计及实现高质量教学提供思路和指导！ 1 精解教学设计基 ...	詳情>>	售價：HK$ 125.0

	薪酬管理（张广科） 『简体书』 作者：张广科，黄瑞芹　　出版：华中科技大学出版社　　日期：2019-09-01 理想的企业薪酬管理方案应具备内部公平、外部竞争力、企业支付得起、符合法律要求、易于理解、富有弹性、适合该组织等特征。本书以设计具备上述特征的薪酬管理方案为目标， ...	詳情>>	售價：HK$ 64.8

	水平薪酬差距与团队成员绩效 『简体书』 作者：张海燕　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2020-12-01 什么样的团队薪酬差距设计会更有助于促进团队成员行为性绩效和结果性绩效，一直是组织实践中关注的现实问题，亦是组织薪酬系统设计与管理的重要议题。本书稿沿循薪酬差距影响研究未来趋势，聚焦工作团队内同一层级员 ...	詳情>>	售價：HK$ 116.2

	薪酬管理（第三版） 『简体书』 作者：卿涛 郭志刚　　出版：东北财经大学出版社有限责任公司　　日期：2018-08-01 本教材是编者在借鉴发达国家薪酬管理理论、总结我国薪酬管理理论研究成果及企业薪酬管理实践的基础上，结合长期的薪酬管理教学经验编撰而成的。本教材全面介绍了薪酬管理的基本理论、制度和方法，突出了基础性、规范 ...	詳情>>	售價：HK$ 55.4

	薪酬管理（第2版） 『简体书』 作者：刘洪　　出版：北京师范大学出版社　　日期：2018-01-01 《薪酬管理》是十一五*规划教材，也是国家精品教材。 本书除保留薪酬系统设计和管理的一般研究框架，从工作分析、工作评价、薪酬市场调查等一个前后衔接的流程介绍薪酬设计的通用步骤，同时介绍了前沿的新理论和新 ...	詳情>>	售價：HK$ 70.7

	中国企业内部薪酬分配对企业效益影响的定量研究 『简体书』 作者：王晓云，周云波，张敬文　　出版：经济科学出版社　　日期：2022-04-01 企业薪酬分配对企业效益的影响问题一直是发展经济学和劳动经济学关注的学术热点之一。历经70年的改革与发展，面对内忧外患的经济发展困境，我国企业走出了一条具有中国特色的发展之路。进入新时期后，为应对全球性 ...	詳情>>	售價：HK$ 90.9

	股权激励与分配机制实战：薪酬绩效＋激励方案＋合伙人裂变＋股权管理 『简体书』 作者：王美江　　出版：人民邮电出版社　　日期：2024-01-01 企业管理者激励、有效控股的指南与宝典，从薪酬设计与激励模式，到股权架构设计，到合伙人模式，涉及企业管理的方方面面，提供落地可执行的方案，激发企业增长活力 这本 ...	詳情>>	售價：HK$ 103.3

	薪酬契约对高管交易行为的效应研究 『简体书』 作者：许婴鹏，郭雪萌　　出版：北京交通大学出版社　　日期：2021-07-01 高管交易近年来频频见诸于各类媒体，牵动着亿万股民的心。高管掌握着公司的内部核心信息，相对于外部投资者具有明显的信息优势，其利用内部信息交易的行为往往能够获得巨额利润，但其交易行为也受到公司内外部力量的 ...	詳情>>	售價：HK$ 73.8

	中国上市公司内部薪酬差距与创新 『简体书』 作者：刘张发　　出版：中国财政经济出版社　　日期：2020-12-01 创新是社会进步的灵魂，是一国经济增长和发展的动力。结合国有企业限薪改革、中国实施创新驱动发展战略的现实背景，本专著利用沪深A股上市企业数据，考察了企业内部高管员工显性薪酬差距、隐性薪酬差距对创新投入、 ...	詳情>>	售價：HK$ 66.0

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