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组织行为学(原书第9版) [美]史蒂文·L. 麦克沙恩
『简体书』 作者:[美]史蒂文·L. 麦克沙恩[Steven L.McShan 出版:机械工业出版社 日期:2024-12-01 本书共分为15章,涵盖了组织行为学领域传统的基础内容,如社会认知、激励理论、工作团队领导行为、组织文化、组织变革等,也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者,如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联, ... |
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平面设计200年(1820年以来18个国家55种设计流派的773个经典案例大全,史蒂文·海勒作品,首版30年来四次增补)
『简体书』 作者:史蒂文·海勒 著 出版:文汇出版社 日期:2020-10-01 从19世纪初期维多利亚时代印刷商提供的服务开始,到如今涉及多种学科的潮人设计,平面设计的风格已随时间推移发生了翻天覆地的变化。本书涵盖了自商业艺术早期直到当今数码时代200年间的55种设计流派,从工艺美术运动对装饰元素的大胆应用,到以功能性为诉求的包豪斯,再到 ... |
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与压力和解:健康减压三要素
『简体书』 作者:段晓英 等,[美]Steven J. Stein[史蒂文 ? 出版:电子工业出版社 日期:2024-07-01 本书的作者史蒂文·斯坦和保罗·巴通,他们运用深入浅出的手法,向读者阐述了坚韧性三要素——承诺力、掌控力和挑战力——在缓解压力、促进健康生活方面所发挥的关键作用。他们鼓励读者拥抱坚韧性,与压力和解,进而保持身心的健康。 两位在心理学界德高望重的学者,依据他们超 ... |
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若尔当典范形:理论与实践(英文)
『简体书』 作者:[美]史蒂文·H.温特劳布[Steven,H.Weintra 出版:哈尔滨工业大学出版社 日期:2021-07-01 《若尔当典范形:理论与实践(英文)》是一部引进版权的英文版代数学教程,中文书名可译为《若尔当典范形:理论与实践》,作者是史蒂文·H.温特劳布(Steven H.Weintraub),他是里海大学的教授。 正如《若尔当典范形:理论与实践(英文)》作者在前言中 ... |
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美国经典时装画技法 从概念到创意设计手绘 第4版
『简体书』 作者:[美]史蒂文·斯堤贝尔曼[Steven Stipelman] 出版:人民邮电出版社 日期:2022-05-01 本书由美国时装技术学院(FIT)的教授和副院长史蒂文·斯提贝尔曼(Steven Stipelman)撰写。本书分为四个部分。在部分之前的开篇部分,主要介绍了服装设计艺术的概念。如何挖掘个人的天赋,不同线条的特点,以及各种美术用品的使用等内容。这部分将引导学生有 ... |
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产品经理装备书(原书第3版) [美]史蒂文·海恩斯
『简体书』 作者:[美]史蒂文·海恩斯 出版:机械工业出版社 日期:2025-12-01 自初版面世十余年来,这部经典著作已帮助全球数万名产品经理及其团队通过可量化的卓越实践,成功完成包括创建、开发、上市在内的产品全生命周期管理,为组织持续创造价值。这本全新升级版将助您更好地应对当下高度数字化、深度全球化的商业新环境。 产品管理领域的权威、思想领袖 ... |
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运动服装与功能服装的材料与技术
『简体书』 作者:[英]史蒂文·乔治·海耶斯[Steven George Ha 出版:湖北科学技术出版社 日期:2025-01-01 《运动服装与功能服装的材料与技术》由英史蒂文·乔治·海耶斯Steven George Hayes,印布拉格·文卡特拉曼Praburaj Venkatraman著 ... |
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伟大创意的诞生
『简体书』 作者:[美]史蒂文 · 约翰逊[Steven Johnson]著, 出版:浙江科学技术出版社 日期:2023-11-01 我们生活的时代,无疑是一个创意满天飞的时代,而人人都认得出好创意。比如,印刷机、铅笔、抽水马桶、电池、互联网、GPS、Google——这些都是绝妙的创意。然而,它们是如何产生的?被喻为“科技界的达尔文”的史蒂文·约翰逊在《伟大创意的诞生》一书中,提供了深具启示 ... |
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大数据分析:理论、方法及应用
『简体书』 作者:史蒂文·S. 斯基纳[Steven S. Skiena] 出版:机械工业出版社 日期:2022-05-01 本书由算法领域的知名专家Steven Skiena教授撰写,重点介绍了收集、分析和解释数据所需的技能和原理。作者由浅入深地介绍了数据科学的概念、所需的数学基础、数据的整理清洗方法、数据分析方法(统计分析、可视化、数学模型、线性逻辑回归、机器学习算法等)以及学习 ... |
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让大象飞
『简体书』 作者:史蒂文·霍夫曼[Steven S. Hoffman] 出版:中信出版社 日期:2017-03-01 初创金点子来自哪里? 成功的创业者都有什么不同? 初创公司有哪些不可不知的创业陷阱? 谁应该被招入团队,他们又该有何种特质? 什么样的新产品更受用户欢迎? 如何打造创新文化,将创新融入组织基因? 无论初创企业还是大公司,它们该如何解决增长问题? ... |
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哈佛商学院最受欢迎的领导课
『简体书』 作者:[美]罗伯特·史蒂文·卡普兰 [Robert Steven 出版:中信出版社 日期:2018-05-01 领导力与你的企业规模大小、工作内容都无关,一个人就算没有任何直接部属或被正式指派的责任,也需要具备领导力。 哈佛商学院管理学教授卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架,这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。本书的首要目标并不是建 ... |
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硬核力:你还在和压力对抗吗
『简体书』 作者:[美]Steven,Stein[史蒂文 ?,斯坦]Paul 出版:电子工业出版社 日期:2021-01-01 坚韧性,由著名的临床和研究的心理学家所写,3C品质有助于发展人的抗压能力,让人们保持工作和生活的平衡。掌握3C??的坚韧性(承诺,控制和挑战)对于提高抵抗力和有效应对压力环境至关重要。这本书基于30年的研究成果,并提供了练习和活动,专门用于增强个人和职业生活的 ... |
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不屈不挠的投资者
『简体书』 作者:史蒂文·西尔斯[Steven M. Sears] 出版:中信出版社 日期:2022-05-01 很多人意识到,单单做一个朝九晚五的上班族可能这辈子都很难实现财务自由,而我们也不得不承认,股市是真正能够帮助我们用钱生钱的为数不多的途径之一。然而当我们把辛苦挣来的血汗钱投入股市,梦想着一夜暴富的时候,现实的情况却是:普通投资者在股市中总是胜少败多。 《不屈 ... |
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未来漫游指南:昨日科技与人类未来
『简体书』 作者:[美]史蒂文·诺韦拉[Steven,Novella],[美] 出版:中国科学技术出版社 日期:2024-10-01 未来很难想象,因为存在太多的可能性,但是科学将成为我们的指南。 许多技术正在经历稳定渐进的进步,因而我们可以预测其未来趋势,比如计算机性能将更加强大,癌症患者的存活率将逐渐提高,机器人将变得更加自主。 随着数字技术的发展,我们也可以预测世界将变得越来越虚拟 ... |
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牛津科普系列:阿尔茨海默病(精装全彩版)健忘、痴呆、易怒,我们该如何关爱困在时间里的老人?
『简体书』 作者:[美]史蒂文·R.萨瓦特[ Steven R. Sabat] 出版:华中科技大学出版社 日期:2021-10-01 随着老年化社会的到来,痴呆,尤其是老年痴呆,在人们生活中开始变得越来越熟悉。而与此同时,日益低龄化的阿尔茨海默病也引起了人们的重视。这二者都以记忆衰退以及语言、行为、思维的功能失调为主要特征,但事实上,阿尔茨海默病是痴呆的一种类型,并且引起了很大部分的痴呆。不 ... |
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长寿简史
『简体书』 作者:史蒂文·约翰逊[Steven Johnson] 出版:中信出版社 日期:2025-03-01 大多数的历史书都以某个人物、某个事件或某个地点为核心,而本书讲述的故事是关于一个数字的: 过去三四个世纪里取得的所有进步,包括科学方法、医学突破、公共卫生机构的建立、生活水平的提高等,让我们的寿命平均延长了大约20000天。 世界人口的预期寿命不断提高,让 ... |
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MBA一日读2.0
『简体书』 作者:史蒂文·斯特尔泽[Steven Stralser] 出版:中信出版社 日期:2025-07-01 在过去的二十年里,商业世界经历了翻天覆地的变化。2004年,《MBA一日读》首次出版时,谷歌刚刚上市,Facebook还只是哈佛校园里的一个社交实验。如今,我们已进入一个由人工智能、区块链和元宇宙驱动的全新时代,商业的边界被彻底重塑。世界正在变得越来越智能化、 ... |
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原动力:改变未来世界的5大核心力量
『简体书』 作者:史蒂文·霍夫曼 出版:中信出版社 日期:2021-09-01 这本书详细介绍了改变我们未来世界的5大核心力量——海量连接、生物融合、人类扩张、深度自动化,以及智能爆炸,阐述了这些核心力量给当前以及未来世界带来哪些重要的影响。在书中,硅谷知名风险投资人、“创始人空间”的CEO史蒂文·霍夫曼带领我们开启了一段神奇的旅程,介绍 ... |
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海盗经济
『简体书』 作者:史蒂文·约翰逊 出版:中信出版社 日期:2023-11-01 亨利·埃夫里是17世纪臭名昭著的海盗。新闻界为了迎合民众的喜好,发表了大量关于他的不实报道,英国政府也悬赏巨款抓获他。 他到底是怎样的一个人?为何会引起巨大的社会关注?历史事件背后的各方力量又有着怎样的商业利益角逐? 在这本书中,作者史蒂文·约翰逊以“海盗 ... |
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组织行为学(英文版·原书第9版) [美]史蒂文·L. 麦克沙恩
『简体书』 作者:[美]史蒂文·L. 麦克沙恩,[美]玛丽·安·冯·格利诺 出版:机械工业出版社 日期:2025-12-01 本书共分为15章,涵盖了组织行为学领域传统的基础内容,如社会认知、激励理论、工作团队领导行为、组织文化、组织变革等,也将最新的组织行为学研究成果呈现给读者,如自我概念模型、工作场所情绪、社会认同理论、设计思维、全球思维、四驱力理论等。本书注重理论与实践的关联, ... |
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