購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架 暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2025年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
全文
模式”搜“
彭剑锋 张小峰 陈静淑
”共有
64
结果：
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
混沌与秩序1：变革时代企业领先之道（华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书）
『简体书』 作者：彭剑锋、尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 本书汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。 本册内容对新时代新环境下的企业面临变革应如何应对，作为企业家又应当如何坚守并与企业共同成长提出了深度思考；在互联网的大潮之中，人与企业组织要如何把握也有精彩讨论。 ... |
詳情>> | |
 |
混沌与秩序2：变革时代管理新思维（华夏基石十年研究精选 收录彭剑锋 施炜等名家 博瑞森图书）
『简体书』 作者：彭剑锋、尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 本书汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。 本册内容主要是对处于时代变革下的企业管理新机制、人力资源管理新思维，组织与人的新型关系，结合企业案例提出了新的认识论和优化建议。 ... |
詳情>> | |
 |
国际中文教师证书 考试考点问答（第二版）梁社会 张小峰
『简体书』 作者：梁社会、张小峰 出版：北京大学出版社 日期：2022-10-01 《国际中文教师证书》考试是由语合中心主办的一项标准化考试。考试涵盖中文教学基础、中文教学方法、教学组织与课堂管理、中华文化与跨文化交际、职业道德与专业发展等五大内容，本书在严格遵照新大纲新标准的基础上，抽取相应的主要考点，力争以问答的形式概括出每部分的重要知识 ... |
詳情>> | |
 |
赢在组织《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授最新力作
『简体书』 作者：彭剑锋 薛冬霞 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-03-01 组织工作奠定管理成效，是管理链条中至关重要的一环。中国企业正处于高度不确定的复杂时代，面临着从追求发展速度到追求发展质量、从机会导向到战略导向、从信息化到数智化的转型升级，组织能力建设是无法回避的课题。中国共产党在百年辉煌历程中跨过一道道沟坎，强大的组织能力、 ... |
詳情>> | |
 |
用企业文化提升经营绩效-------能打胜仗的企业文化与领导力 华夏基石 彭剑锋 识干家图书
『简体书』 作者：彭剑锋， 尚艳玲 出版：北京燕山出版社 日期：2021-08-01 企业家及其团队发挥领导力的核心在于：能不能把企业当作公器，把自己的利益融入组织利益中，从而唤起更多的有才能的人来为这个组织做贡献，让更多的人认定这是一个共同事业，而不是老板一个人的事情。 在新的环境下，我们如何提升文化竞争力？如何形成响应时代要求的新领导力， ... |
詳情>> | |
 |
机制创造人才--华夏基石管理评论精选 彭剑锋主编
『简体书』 作者：彭剑锋，尚艳玲 著 出版：北京燕山出版社 日期：2020-12-01 创新与人才已成为中国企业持续成长的新驱动力，如何激活个体价值创造动力，并且为个体价值实现提供赋能平台，是企业寻求新繁荣之道的核心命题。 人才管理需要认知与思维革命。如何重新认知人、感知人、响应时代和人的新需求，进行机制创新和价值管理，为个体赋能，经营人，成就 ... |
詳情>> | |
 |
战略人力资源管理架构
『简体书』 作者：张小峰 吴婷婷 出版：中国人民大学出版社 日期：2023-11-01 随着时代和企业实践的发展，人力资源管理不断演进。最显著的趋势是人力资源管理架构朝着战略导向转变，追求成为企业的战略及业务伙伴，希望通过人力资源的战略支撑作用，推动企业整体战略目标的实现。 本书的主要目的是解决战略人力资源管理专业能力提升的问题，从系统的视角， ... |
詳情>> | |
 |
时代华纳：并购铺就的传媒帝国（世界级企业
『简体书』 作者：彭剑锋 张小峰 陈静淑 出版：中国人民大学出版社 日期：2016-04-01 时代华纳为何能够迅速发展壮大？时代华纳成功并购的秘诀是什么？本书通过解读时代华纳的发展历史，了解这个传媒帝国的各家前身企业及其并购的大致历程；通过感悟时代华纳的领导人，领会到时代华纳屡次化险为夷、引领时代潮流的原因；通过解析时代华纳的业务产品特征和营销特点，纵 ... |
詳情>> | |
 |
数字时代的组织本质+组织的数字化转型 2册
『简体书』 作者：陈春花 彭剑锋 穆胜 出版：机械工业出版社 日期：2024-06-01 《数字时代的组织本质》：去中心化、自组织、扁平化……众声喧哗，三叶草组织、海星组织、青色组织……概念频出，回到现实，对于组织转型究竟应该怎么做，实践者还是一头雾水。 在《数字时代的组织本质》中，横跨学术、商业、咨询三界的管理学者陈春花、彭剑锋、穆胜，聚焦“数 ... |
詳情>> | |
 |
HR+三支柱：人力资源管理转型升级与实践创新
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2017-05-01 人力资源三支柱的概念源自20世纪80年代美国企业财务共享服务的实践。1997密歇根大学人力资源管理专家戴维?尤里奇在《人力资源转型》一书中提出四角色模型，经IBM的实践探索形成今天广为传播的三支柱。如果人力资源按照COE（人力资源策略）、BP（战略性人力资源） ... |
詳情>> | |
 |
HR精英进阶（HR三支柱+HR数字化 2本套）
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2022-01-01 数字经济时代正在势不可挡地向前发展，推动着企业数字化转型进程，也深度影响着HR领域。在此背景下，如何通过技术赋能未来人力资源管理？如何通过科技让人力资源管理更有温度？如何让人力资源管理适配数字经济时代的发展趋势？带着这些问题，结合自身在腾讯推动HR数字化建设的 ... |
詳情>> | |
 |
HR+三支柱——人力资源管理转型升级与实践创新（新版）
『简体书』 作者：马海刚 彭剑锋 西楠 出版：中国人民大学出版社 日期：2024-06-01 《HR 三支柱》于2017年首次出版。七年来，该书受到HR从业者的高度关注，三支柱模式则被中国企业广泛应用于实践。其间，“水土不服”问题以及人工智能等技术浪潮带来的巨变，给中国企业开展HR三支柱实践带来了挑战。不过，书中重点强调的端到端交付和产品经理思维这两大 ... |
詳情>> | |
 |
经贸汉语阅读教程（第2版）
『简体书』 作者：张小峰 出版：北京语言大学出版社 日期：2022-04-01 本教程为“来华留学生专业汉语学习丛书﹒经贸汉语系列”语言类主干教材，是为将要学习经贸类专业知识的预科生编写的专门汉语教材。本教程主要目标是，培养预科留学生在经贸方面所需的基本汉语知识和基础汉语技能，为学生学习经贸类专业知识消除语言障碍，为专业课提供必要的语言支 ... |
詳情>> | |
 |
河流动力学（高等学校水利学科专业规范核心课程教材·水文与水资源工程）
『简体书』 作者：张小峰 出版：水利水电出版社 日期：2010-06-01 本教材是水利学科教学指导委员会推荐教材。全书系统介绍了河流动力学的理论，除绪论外共分11章，分别阐述河流泥沙来源、泥沙运动、流域侵蚀、河床演变、河道观测和河床冲淤变形模拟方法等内容。 《河流动力学》为高等学校水文与水资源工程专业教材，亦可供水利类其他专业师生 ... |
詳情>> | |
 |
混沌与秩序2：变革时代管理新思维
『简体书』 作者：彭剑锋, 尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 《混沌与秩序2:变革时代管理新思维》汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。本册内容主要是对处于时代变革下的企业管理新机制、人力资源管理新思维，组织与人的新型关系，结合企业案例提出了新的认识论和优化建议。 ... |
詳情>> | |
 |
混沌与秩序1：变革时代企业领先之道
『简体书』 作者：彭剑锋, 尚艳玲 出版：中华工商联合出版社 日期：2017-11-01 《混沌与秩序1:变革时代企业领先之道》汇集华夏基石专家团队10年来研究成果，集中选择了其中的精华文章编篡成册。本册内容对新时代新环境下的企业面临变革应如何应对，作为企业家又应当如何坚守并与企业共同成长提出了深度思考；在互联网的大潮之中，人与企业组织要如何把握也 ... |
詳情>> | |
 |
青少年美育趣味课堂 PPT制作
『简体书』 作者：彭剑锋 出版：人民邮电出版社 日期：2022-08-01 在教育格局大发展的背景下，社会、学校和家长对于青少年的美育教育和艺术培养重新提升了一个新的认知，提高孩子对美的感知，对其情商、心态的塑造都会有十分重要的积极影响。为了满足学生的个性化需求，学校都在积极地开展丰富多彩的科普、文体、艺术、劳动、阅读、兴趣小组及社团 ... |
詳情>> | |
 |
混沌与秩序Ⅲ：人工智能时代企业成长之道
『简体书』 作者：彭剑锋 尚艳玲 出版：中国财富出版社 日期：2025-10-01 ... |
詳情>> | |
 |
全面认可激励：数字时代的员工激励新模式（HR专业能力建设工程丛书）
『简体书』 作者：张小峰 出版：复旦大学出版社 日期：2018-12-01 员工的内在潜能激发与有效激励，是人力资源效能提升的动力源泉。随着新生代员工日益成为人力资源主体，传统的薪酬激励方式难以满足员工的期望要求，难以激发员工的内在潜能及价值创造能量。如激励手段太过单一，激励过程缺乏员工的互动参与，绩效考核滞后导致激励不及时、激励失效 ... |
詳情>> | |
 |
高效能政府绩效评估体系（HR专业能力建设工程丛书）
『简体书』 作者：张小峰 出版：复旦大学出版社 日期：2020-01-01 ... |
詳情>> | |