購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
登入帳戶
| 訂單查詢
| 購物車/收銀台(0) | 在線留言板
| 付款方式
| 運費計算
| 聯絡我們
| 幫助中心 |
加入書簽 |
||
 HOME 新書上架 暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2025年度TOP分類瀏覽雜誌 |
臺灣用戶 |
 |
品種：超過100萬種各類書籍/音像和精品，正品正價，放心網購，悭钱省心 | 服務：香港／台灣／澳門／海外 | 送貨：速遞／郵局／服務站 |  |
在 大書城
以“
精确
模式”搜“
沉小滨 贺清君 沈小濱 賀清君
”共有
22
结果：
|
同時支援繁體 / 正體 / 简体字輸入搜索 |
 |
员工招聘从入门到精通（HR从入门到精通系列）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法治出版社 日期：2025-11-01 企业竞争的本质是人才的竞争，如何吸引和招募适合企业的人才，特别是通过系统的招聘体系招募优秀的高级人才，关系到企业的发展。 员工招聘是企业人力管理的痛点。员工招聘在企业人力管理中是核心模块，本书基于招聘管理岗位职责，以不同岗位具体工作能力要求为基础，以招聘助理、 ... |
詳情>> | |
 |
老HRD手把手教你做薪酬（精进版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2022-03-01 本书站在企业经营战略的高度，系统阐述薪酬架构顶层设计逻辑，详细阐述薪酬管理制度、薪酬管控模式设计、岗位薪酬管控方法，特别对棘手的调岗调薪等问题阐述详细的管理手段。 企业高管和核心骨干如何做好激励，集团薪酬如何管控，阿米巴与合伙制机制下如何做薪酬管控，如何做薪 ... |
詳情>> | |
 |
绩效考核与薪酬激励整体解决方案（畅销四版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2022-07-01 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更为企业提供了绩效考核与薪酬激励整 ... |
詳情>> | |
 |
企业人力资源必备工具箱（实操版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2019-10-01 本书全面系统阐述人力资源管理制度从起草到实施发布的管理操作实践，通过大量制度和表单模板管理工具让人力资源管理从容落地。 ... |
詳情>> | |
 |
老HRD手把手教你做薪酬（实操版）（第二版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，本书为广大读者提供薪酬管理*实战的管理工具。 发放工资涉及哪些政策法规？ 薪酬管理会有哪些法律风险？ 工资发放需做哪些准备工作？ 工资计算有哪些EXCEL函数？ ... |
詳情>> | |
 |
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司：员工从入职到离职整体解决方案
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2020-04-01 本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险 ... |
詳情>> | |
 |
招聘管理从入门到精通
『简体书』 作者：贺清君 出版：清华大学出版社 日期：2015-02-01 企业的竞争在于人才的竞争，人才的招聘和甄选是企业人力资源管理的核心把控点。本书以招聘管理岗位职责及能力要求为主线，从招聘助理、招聘主管、招聘经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业招聘管理过程中的知识体系和管理体系。 本书分为入 ... |
詳情>> | |
 |
HR不懂《劳动合同法》就是坑公司：员工从入职到离职整体解决方案（第三版）（企业HR管理和法律实务丛书）
『简体书』 作者：贺清君，王丽丽 出版：中国法制出版社 日期：2023-09-01 本书围绕《劳动合同法》实施构建了一整套实战解决方案，从《劳动合同法》法律框架入手，围绕劳动合同订立、履行和变更、解除和终止，劳动风险防范以及如何构建和谐劳动关系，为企业提供一整套《劳动合同法》实施整体解决方案，一本书彻底搞定企业贯彻实施《劳动合同法》的管理风险 ... |
詳情>> | |
 |
企业人力资源管理全程实务操作（增订四版）（企业HR管理和法律实务丛书）
『简体书』 作者：贺清君，崔巍 出版：中国法制出版社 日期：2023-09-01 本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书更加实用，作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。 这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是企业 ... |
詳情>> | |
 |
企业人力资源管理全程实务操作（第三版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2018-09-01 本书以人力资源价值和使命为先导，系统阐述人力资源管理相关的经典模块，重点解读了《劳动合同法》等HR常用相关法律关键要点，为了让这本书超级实用，本书作者结合多年管理实践为广大读者提炼了很多有价值的管理支持工具。 这是一本让企业各个模块管理有效实施的工具书，更是 ... |
詳情>> | |
 |
绩效考核与薪酬激励整体解决方案（第三版）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2018-09-01 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手，详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具，详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。 这是一本让企业绩效考核和薪酬激励体系有效实施的工具书，更是企业绩效考核与薪酬激励整体解决 ... |
詳情>> | |
 |
绩效领导力
『简体书』 作者：沈小滨，贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2020-03-01 《绩效领导力》 一书提出了绩效管理的新框架：从绩效考核到绩效管理，从绩效管理到绩效领导，从绩效领导到绩效战略，为企业绩效管理工作描绘出了一套清晰的发展路径，对企业绩效管理工作的开展，具有现实的指导意义。 很多企业绩效管理重视KPI等方法，为了考核而做考核导致 ... |
詳情>> | |
 |
HR员工培训从助理到总监
『简体书』 作者：贺清君 著 出版：中国法制出版社 日期：2018-12-01 本书全面覆盖员工培训全部管理知识和管理体系，重点讲解员工培训的管理实践，通过丰富的培训管理工具让企业各项培训有效落地，这是一整套企业员工培训解决方案。 手把手的教导，细致入微的讲解，案例式学习，相信学完本书后您的培训管理能力将得到快速提升。 ... |
詳情>> | |
 |
老HRD手把手教你系列：培训，薪酬，绩效，招聘，企业文化（套装共5册）
『简体书』 作者：马松有,王桂莲,潘平,贺清君,马同华 出版：中国法制出版社 日期：2018-04-01 《老HRD手把手教你做培训》 本书是畅销书《上承战略 下接人才人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的又一经典力作，通过五四一的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、六支队伍人才培训培养，特别是每章中高度提 ... |
詳情>> | |
 |
老HRD手把手教你做培训、做薪酬、做人力资源管理（套装共3册）
『简体书』 作者：潘平,贺清君,闫轶卿 出版：中国法制出版社 日期：2018-04-01 《老HRD手把手教你做培训》 本书是畅销书《上承战略 下接人才人力资源管理高端视野》作者对人力资源管理聚焦于培训业务管理落地、从理论体系到实战实操的又一经典力作，通过五四一的培训管理体系搭建、技术方法的介绍与组合应用、六支队伍人才培训培养，特别是每章中高度提 ... |
詳情>> | |
 |
人力资源管理必备 老HRD手把手系列·实操版热销经典套装：薪酬，企业文化，培训，绩效，招聘（套装共5册）
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2019-12-01 《老HRD手把手教你做薪酬实操版》：本书通过全面系统传授薪酬管理的基本操作实践，通过大量丰富有效的管理工具让薪酬管理落地，为广大读者提供薪酬管理实战的管理工具。 《老HRD手把手教你做企业文化实操版》：本书通过全面系统地分析企业文化结构和内涵，通过多个文化 ... |
詳情>> | |
 |
绩效考核与薪酬激励整体解决方案
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2015-03-01 在《绩效考核与薪酬激励整体解决方案（第2版）》中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对于薪 ... |
詳情>> | |
 |
老HRD手把手教你做薪酬·老HRD手把手
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2015-10-01 通过本书您将学到： 薪酬与企业战略究竟啥关系? 薪酬管理常见都有哪些误区? 薪酬管理会有哪些法律风险? 发放工资涉及哪些政策法规? 工资发放前需做好哪些工作? 工资计算有哪些EXCEL函数? 如何回避国家最低工资标准? ... |
詳情>> | |
 |
名企员工关系最佳管理实践·名企HR最佳管
『简体书』 作者：贺清君 出版：中国法制出版社 日期：2017-02-01 通过本书您将学到：劳务、实习和劳动关系啥区别?录用条件为何必须公示才有效?为何录用员工必须慎发OFFER?试用期做绩效考核必要性在哪?转正审批流程如何设计更有效?工伤和职业病如何管理更有效?女职工劳动需要哪些特殊保护?调岗时如何有效管理才能生效?劳动合同必备关 ... |
詳情>> | |
 |
要想做好HR你要有两把刷子：如何搞定人力
『简体书』 作者：贺清君 著 出版：中国法制出版社 日期：2016-03-01 “解决人力管理难题，全面预防管理风险”这是企业各级管理者特别是HR管理者必备的两项管理技能，没有这两把刷子，人力资源管理价值无从谈起。 本书全面介绍了人力资源常见问题分析诊断方法、常见管理风险防范的思路，系统阐述了人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利 ... |
詳情>> | |