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绩效量化考核与薪酬体系设计全案（第2版）
『简体书』 作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2025-02-01 绩效量化考核与薪酬体系设计是相辅相成的。绩效量化考核为薪酬体系设计提供了依据和支撑，而薪酬体系设计则为绩效量化考核提供了保障。通过将绩效量化考核结果与薪酬体系挂 ... |
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酒店运营与管理全案
『简体书』 作者：孙宗虎，王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2021-05-01 围绕酒店运营与管理的流程设计，辅以相应的工作标准，为企业提供了一套关于“干工作，干好工作，追求卓-越工作”的有效解决方案。 设计酒店运营与管理17大事项的工作 ... |
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人力资源 行政 后勤管理流程与规范化执行
『简体书』 作者：孙宗虎，王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2018-12-01 以流程 制度 方案 文书的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的管理流程以及可供执行的制度规范。 提供标准化、规范化、制度化、工具化、流程化和实务 ... |
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最实用的234个人力资源管理制度与表单
『简体书』 作者：王瑞永 出版：人民邮电出版社 日期：2015-05-01 制度与表单是企业进行规范化和精细化管理必不可少的两大工具。设计出规范的制度与标准的表单，建立完善的管理制度体系，对于建设高效率、规范化的企业管理体系，具有重要的 ... |
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管理沟通--理论、工具、测评、案例
『简体书』 作者：王瑞永 主编 王晔、邹晓春 副主编 出版：化学工业出版社 日期：2014-10-01 《管理沟通》全书针对组织实践吸收了管理沟通领域的新思想、新理论、新方法，深入剖析组织沟通体系在实际运作中遇到的相关问题，做出有建设性的诊断，并提出有针对性的解决 ... |
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