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新编秘书实务（第五版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：高等教育出版社 日期：2024-01-01 本教材为“十四五”职业教育国家规划教材。教材内容包括秘书实务概述、秘书的接待工作、秘书的日常事务工作、沟通与协调工作、会议组织与服务、商务活动、文书处理与档案管理、参谋与信息调研工作共八章。各章由学习提示、引导案例、正文讲解、案例分析、实践训练等部分构成，注重创新，强调实用，紧扣时代脉搏，语言简明通 ... |
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会议组织与服务（第五版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：上海财经大学出版社 日期：2024-08-01 本书全面贯彻党的二十大精神，充分体现了二十大提出的“推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌”“育人的根本在于立德等内容”，以二维码的形式增加了微课、视频或实训录像等内容，并有企业人员参与编写，体现了产教融合的特点。本书分别从会议概述、会议策划、会议筹备阶段的会务操作、会议进行阶段的会务操作、会议结 ... |
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人力资源管理（第四版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：上海财经大学出版社 日期：2020-09-01 本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学， ... |
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会议组织与服务（第四版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：上海财经大学出版社 日期：2020-09-01 本书分别从会议概述、会议策划、会议筹备阶段的会务操作、会议进行阶段的会务操作、会议结束阶段的会务操作五个部分，介绍了秘书办理会议所应该掌握的基本知识与技能。本书内容涵盖了人力资源和社会保障部秘书职业资格等级考试的相关知识点，可作为高职高专文秘、管理类专业教材及参加秘书职业资格等级考试的会务办理方面的 ... |
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新编秘书实训（第三版）
『简体书』 作者：葛红岩，卢如华 出版：高等教育出版社 日期：2020-12-01 本书是“十二五”职业教育国家规划教材修订版，是高职高专文秘专业实训课程教学资源的重要组成部分。本书从现代秘书职业岗位（群）的行动领域分析出发，参考秘书职业资格鉴定标准，吸收行业企业对秘书人才的素质、知识和能力要求，提炼了12个方面的职业技能进行模块化训练，具体包括：礼仪训练、接待训练、沟通训练、会议 ... |
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新编秘书实务（第四版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：高等教育出版社 日期：2019-07-01 全书内容包括秘书实务概述、秘书的接待工作、沟通与协调工作、会议组织与服务、商务活动、秘书的日常事务工作、文书处理与档案管理、参谋与信息调研工作共８章。各章由学习提示、引入案例、正文讲解、案例分析、实践训练等部分构成，注重创新、强调实用、紧扣时代脉搏，语言简明通俗。在内容设计上尽可能做到互动化、人性化 ... |
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＂十二五＂职业教育国家规划教材：新编秘书实务（第三版）
『简体书』 作者：葛红岩 出版：高等教育出版社 日期：2014-09-01 葛红岩主编的这本《新编秘书实务（第3版）》是“十二五”职业教育国家规划教材，是在全国高职高专教育“十一五”规划教材《新编秘书实务》的基础上修订而成的。 本书内容包括秘书实务概述、秘书的接待工作、秘书的日常事务工作、沟通与协调工作、会议组织与服务、商务活动、文书处理与档案管理、参谋与信息调研工作共八 ... |
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新编秘书实训（第二版）
『简体书』 作者：葛红岩 主编 出版：高等教育出版社 日期：2015-08-01 葛红岩主编的《新编秘书实训第2版十二五职业 教育国家规划教材》是“十二五”职业教育国家规 划教材，是在原普通高等教育 “十一五”***规 划教材的基础上修订而成的。它是秘书专业课程教学 资源的重要组成部分。 本书从现代秘书职业岗位群的行动领域分析出 发，参考秘书职业资格鉴定标准，吸收现代企业对秘 ... |
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新编秘书实训（普通高等教育十一五国家级规划教材）
『简体书』 作者：葛红岩 主编 出版：高等教育出版社 日期：2010-11-01 div style="word-break: break-all; word-wrap: break-word;" id= "bjtj" 本书包括十二部 ... |
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新编秘书实务（知识+技能+案例+实训）
『简体书』 作者：葛红岩 主编 出版：高等教育出版社 日期：2011-05-01 葛红岩等编著的《新编秘书实务》融理论、技能、案例、实训于一体，分别从秘书实务概述、接待工作、沟通与协调、会议组织与服务、商务活动与商务旅行、办公室日常事务、文书 ... |
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人力资源管理（第三版）
『简体书』 作者：葛红岩,冯江华 出版：上海财经大学出版社有限公司 日期：2015-03-01 本书是在总结国内外人力资源管理研究、实践的基础上编写而成，全书共10章，主要内容包括人力资源与人力资源管理概述、工作分析与工作设计、人力资源规划、员工招聘、员工录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系与职业生涯管理和人力资源管理的新发展。第九章员工关系与职业生涯管理中，对员工关系管理中的劳动管 ... |
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