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管理心理学(第五版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类)
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2025-04-01 本书尝试采用科普风格介绍管理心理学的理论知识,力求语言简洁、内容生动。在内容安排上,注重问题导向,引导读者自己思考和解决问题,并且重点介绍各种理论的实践应用。本书包括管理心理学概述、个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为四部分内容。管理心理学概述部分包 ... |
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组织行为学案例教程(普通高等学校应用型教材·工商管理)
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-08-01 案例是组织行为学课程经常采用的教学形式,在教授理论知识的同时通过体验式学习,培养学生的批判性思维和管理实践能力尤为重要。为了更好地实施案例教学,一本配套案例教程必不可少。 本案例教程包括个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为三个单元,涵盖了组织行为学 ... |
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管理心理学(第四版)(新编21世纪高等职业教育精品教材·工商管理类)
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-12-01 本次修订仍然秉承理论联系实际的思路,力求逻辑清晰、结构紧凑。本书尝试采用科普风格介绍管理心理学的理论知识,力求语言简洁、内容生动。在本书的内容安排上,注重问题导向,引导读者自己思考和解决问题,并且重点介绍各种理论的实践应用。本书包括绪论、个体心理与行为、群体心 ... |
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组织行为学知识点精解与习题案例集
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2023-09-01 第一章 个体心理与行为 第一部分 知识点 第二部分 习题集 第三部分 案例集 第二章 动机与激励 第一部分 知识点 第二部分 习题集 第三部分 案例集 第三章 群体心理与行为 第一部分 知识点 第二部分 习题集 第三 ... |
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管理心理学(第四版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列;“十四五”职业教育国家规划教材)
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2021-11-01 本书包括绪论、个体心理与行为、群体心理与行为、组织心理与行为四部分内容。绪论部分包括管理心理学的学科体系及学习管理心理学的目的和意义。个体心理与行为部分从个体心理的角度分析人在组织中的行为表现。群体心理与行为部分包括群体冲突管理和团队建设等相关内容。组织心理与 ... |
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薪酬管理
『简体书』 作者:邓靖松 出版:清华大学出版社 日期:2024-01-01 本书结合薪酬管理的基础理论和最新研究成果,旨在介绍薪酬管理的知识体系。全书分为上、中、下 三篇,逐层呈现薪酬管理的知识体系及其实践操作:薪酬战略篇概述战略性薪酬和薪酬激励策略,介绍薪 酬管理的基本概念、体系、模型以及薪酬策略和企业战略的匹配;薪酬体系篇围绕 ... |
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员工离职的防范与干预
『简体书』 作者:邓靖松 出版:经济科学出版社 日期:2024-03-01 习近平总书记在党的二十大报告中强调,必须坚持“人才是第一资源”,深入实施“人才强国战略”,坚持“人才引领驱动”。在市场经济时代,人力资源经过了几个阶段的发展转型,由六大模块管理逐步切入到配合企业经营战略的三支柱,再到以充分盘活人力资源、注重投入产出比的人力资本 ... |
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员工离职管理案例研究
『简体书』 作者:邓靖松,刘小平,吴捷 出版:经济科学出版社 日期:2024-11-01 ”近年来,各行各业的员工离职率都日益攀升,越来越多的组织深刻感受到了员工离职给企业带来的损失。同时,管理者也深刻认识到人才是组织最具竞争力的资源,对员工离职的防范和干预就是对组织核心竞争资源的保护。因此,如何对员工离职进行防范与干预,已成为现代企业管理者不可忽 ... |
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管理心理学(第三版)(21世纪高职高专规划教材·工商管理系列)
『简体书』 作者:邓靖松 出版:中国人民大学出版社 日期:2018-08-01 全书分为四篇共12章,内容体系如下:*篇绪论部分即管理心理学概述,介绍管理心理学的基本概念、学科体系、背景和历史演变。第二篇个体心理与行为部分包括第2~5章,从个体研究的角度介绍管理心理学的基础理论;包括:个体知觉与管理,个性差异与管理,态度、价值观与管理,激 ... |
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管理心理学(21世纪高等继续教育精品教材
『简体书』 作者:邓靖松 主编 出版:中国人民大学出版社 日期:2011-12-01 《21世纪高等继续教育精品教材·工商管理系列:管理心理学》结合了管理心理学的理论基础和最新进展,介绍管理心理学的理论体系。编写时依照理论联系实际的思路进行,力求逻辑清晰、结构紧凑,在内容上注重问题导向,引导学生自己思考和解决问题,并且重点介绍各种理论的实践应用 ... |
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团队信任与管理(清华汇智文库)
『简体书』 作者:邓靖松 著 出版:清华大学出版社 日期:2012-10-01 《团队信任与管理》在考察中国传统信任观与西方人际信任概念的基础上,从信任内容和信任过程两个角度,建立信任的概念结构。通过理论分析与实证研究,探讨信任形成与发展各个阶段的信任概念的演化关系,构建基于信任的团队互动过程管理模型,总结各类团队中信任管理思路与管理模式 ... |
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