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郭文臣、卢小丽 郭文臣、盧小麗
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管理沟通（第4版）
『简体书』 作者：郭文臣、卢小丽 出版：清华大学出版社 日期：2023-11-01 本书是辽宁省“十二五”普通高等教育本科省级规划教材，可作为MBA、管理专业硕士生、管理干部培训教材，也可为大学生、管理人员提高软技能提供参考和借鉴。 ... |
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管理沟通（第3版）
『简体书』 作者：郭文臣 出版：清华大学出版社 日期：2017-10-01 畅销教材、全新再版。辽宁省十二五普通高等教育本科省级规划教材，互联网＋为特点、扩展资源丰富，视频、文件都有，丰富的课件。能实现在线做题，为学生提供三套模拟试卷 ... |
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个人-组织契合——双赢目标的实现过程
『简体书』 作者：郭文臣 出版：科学出版社 日期：2018-03-01 本书在回顾个人-组织契合理论产生与发展的基础上，针对新形势下个人-组织契合面临的挑战，提出个人-组织职业生涯管理契合概念，开发个人-组织职业生涯管理契合测量工具，构建个人-组织契合的静态和动态模型；实证分析个人-组织契合对职业成功、组织绩效关系及其作用机制；借鉴诱引-贡献理论，站在组织和员工双重视角 ... |
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招聘与培训
『简体书』 作者：郭文臣 出版：电子工业出版社 日期：2019-12-01 本书将招聘与培训理论与实践中的经典案例、情景故事、实务操作等有机结合起来，比较全面地展示了招聘与培训的理论、技巧和发展趋势，构建了独特的招聘与培训管理体系。全书内容深入浅出，特别注重系统性和实用性。本书适合作为普通高等学校工商管理类本科生、研究生教材，也可供企业管理人员，尤其是从事人力资源管理工作以 ... |
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组织行为学
『简体书』 作者：付永刚、郭文臣、乔坤 出版：清华大学出版社 日期：2017-05-01 丰富的案例、深入浅出的讲解，是一部优质的组织行为学教材。 ... |
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新型职业生涯的挑战与应对
『简体书』 作者：郭文臣 出版：科学出版社 日期：2015-01-01 本研究以新型职业生涯为研究背景，全面、系统、深刻地剖析了新型职业生涯对个人和组织带来的挑战，并基于个人和组织视角对如何应对挑战提出了具有针对性、前瞻性和实用性的对策或建议，不仅丰富了职业发展理论、个人-组织契合理论，而且对个人的职业发展和组织的可持续发展具有指导意义。 ... |
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管理沟通（第二版）（21世纪工商管理特色教材）
『简体书』 作者：郭文臣著 出版：清华大学出版社 日期：2014-05-01 郭文臣编著的《管理沟通第2版21世纪工商管理特色教材》将管理沟通理论与实践中的经典案例、情境故事、各种沟通技巧等有机的结合起来，深入浅出；注重系统性、应用性和前瞻性，比较全面地展示了管理沟通的理论、技巧和发展趋势；构建了独特的管理沟通结构体系，突出了管理沟通的核心问题。 《管理沟通第2版21世纪工 ... |
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