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中国纹样
『简体书』 作者:Owen,Jones 出版:商务印书馆 日期:2019-10-01 本书由19世纪英国著名的设计理论家欧文琼斯对中国纹饰的展示和解说集结而成。书中收录了100幅作者对中国瓷器(包括彩绘瓷器、景泰蓝等)上所绘饰花纹的临摹作品,而这些精美华丽的瓷器则来自南肯辛顿博物馆的馆藏以及一批私人收藏家的个人珍藏。作者通过对大量纹饰的研究和对 ... |
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世界纹样
『简体书』 作者:Owen,Jones 出版:商务印书馆 日期:2019-10-01 《世界纹样》是19世纪英国著名建筑师与设计师欧文琼斯的代表作,在这部《世界纹样》中,琼斯搜集、整理、再现了大量不同时期、不同地域、不同文化流派的装饰图样,并对不同风格的装饰艺术考据源流,品评比较,在力争完整呈现各种装饰艺术的独特魅力的前提下,也注意撮要删繁,提 ... |
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成长型思维 从平凡到优秀的七种思维模式
『简体书』 作者:[英]乔·欧文[Jo Owen] 出版:人民邮电出版社 日期:2018-05-01 经过14年对世界各地工作者的研究,本书作者乔·欧文发现,杰出、成功的工作者之所以和其他人做得不一样,其原因不仅仅在于他们的技能,而在于他们思维模式的不同。 这本书会帮助你解密自己真正的潜力,告诉你如何拥有超越成功、终身成长的七种重要思维模式。正确的思维模式能 ... |
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门口的野蛮人III:对冲基金与上市公司的战争
『简体书』 作者:[英] 欧文?沃克[Owen Walker] 出版:机械工业出版社 日期:2018-10-01 《门口的野蛮人Ⅰ》解剖了一个案例,《门口的野蛮人Ⅱ》梳理了一家公司的荣辱,而本书则向读者展示了野蛮人行业的全貌,而且介绍了21世纪前15年*受人瞩目的兼并收购事件,以及站在这些收购事件背后的10个知名野蛮人的传奇。在本书的故事中,我们能看到雅虎、微软、阿里巴巴 ... |
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道德地理:道德的多元可能性 | 比较哲学翻译与研究丛书
『简体书』 作者:[美]欧文·弗拉纳根[Owen Flanagan] 出版:东方出版中心 日期:2025-11-01 当不同道德世界相遇,是陷入不可调和的对抗,还是可能实现富有创造性的融合? 知名道德哲学家欧文·弗拉纳根以其深厚的学术功底与跨学科视野,为我们指明了一条超越文化局限的道德理解之路。 通过引入丰富的人类学案例与道德心理学实证研究,与儒家、斯多葛学派以及当代模块论等 ... |
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如何停止不开心:负面情绪整理手册
『简体书』 作者:[美]安德烈娅·欧文[Andrea,Owen] 译者,曹聪 出版:贵州人民出版社 日期:2020-08-01 面对生活中的重重压力,本书作者也曾被负面情绪淹没,不知所措。在爬出人生低谷的过程中,她意识到有一系列坏习惯破坏着很多人的生活,并将其分门别类,整理成书。 本书用洒脱、幽默的语言,一针见血地指出了14个人们*常见而又不自知的自我毁灭行为模式,即内心的自我批评、 ... |
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挺身而进:成就自我的勇气
『简体书』 作者:安德烈娅·欧文[Andrea Owen] 出版:机械工业出版社 日期:2022-09-01 本书是一本帮助女性看清生活中的那些绊脚石、跟那些无用的东西划清界限、找到正确的前进方向以及成就最好的自我的书。作者凭借所学的心理学专业知识,助力女性在工作、生活中活出精彩的自我,并告诉女性如何重新掌控自己的生活,使其成为自己的全部。在本书中,作者解构了破坏女性 ... |
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建立在谎言之上:传奇基金经理伍德福德盛衰记
『简体书』 作者:[英]欧文·沃克[Owen Walker] 出版:中译出版社(原中国对外翻译出版公司) 日期:2023-06-01 本书讲述了欧洲基金界的明星经理尼尔·伍德福德(Neil Woodford)的盛衰史。 “获取惊人的回报”是伍德福德的代名词,“英国巴菲特”是对他亮眼成绩的评价。 2014年,伍德福德从任职了25年的景顺基金公司辞职。就在他辞职的当天,景顺股价下跌了6%。他 ... |
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框架领导力 如何让想法、团队和行动更成功 原书第6版
『简体书』 作者:[英]乔·欧文[Jo Owen] 出版:人民邮电出版社 日期:2023-09-01 “运气不是策略,希望也不是方法”,作者乔·欧文指出,领导力并没有魔法,但人人都可掌握,关键在于脚踏实地,变得高效而非完美。本书围绕IPA框架,重点讲述了如何让想法idea、团队people和行动action更成功,以及如何做好远程领导以适应复杂的混 ... |
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拿结果的管理者 让平凡的人取得非凡成就 原书第6版
『简体书』 作者:[英]乔·欧文[Jo Owen] 出版:人民邮电出版社 日期:2023-09-01 《拿结果的管理者》是特许管理公会(CMI)年度管理类图书首位金奖得主、英国畅销书作家乔·欧文管理学力作,是一本提升管理能力的系统指南,有助于读者专注于管理本质,管理结果,构建和加速管理之旅。本书借助广泛的原创性全球研究,通过发现和记录混合工作新世界中新兴的最佳 ... |
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跑步姿势优化指南 预防损伤 提高跑步经济性及提升跑步水平
『简体书』 作者:[加]欧文·安德森[Owen Anderson] 出版:人民邮电出版社 日期:2023-11-01 本书作者基于多年的理论研究和执教精英跑者的实践经验,系统、详细地介绍了打造适合自己的高效跑步模式的方法,包括如何评估自己的跑步模式,如何设置触地胫骨角度、最大胫骨角度、反向摆动、触地足部角度和黄金比例等关键动作参数,以及优化这些参数的训练方法。此外,本书还探讨 ... |
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领导力技能手册:领导者必备的50项技能(第三版)
『简体书』 作者:[英]乔·欧文[Jo,Owen] 出版:北京大学出版社 日期:2019-04-01 大多数领导力书籍试图回答"什么是好领导"这个问题,本书则提出问题:"人们怎样学习成为领导?"本书通过调查与访谈,反映了各领域数以千计卓有贡献的领导者们的集体知识、智慧和经验。本书以研究为基础,确定了领导者必须具备的五项技能--职业技能、人际交往能力、管理关键时 ... |
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跑步模式 如何设置适合你的跑步动作参数
『简体书』 作者:[加]欧文·安德森[Owen,Anderson] 出版:人民邮电出版社 日期:2020-06-01 跑步模式会对跑者的运动表现产生决定性的影响。《跑步模式:如何设置适合你的跑步动作参数》的作者基于多年的理论研究和执教*跑者的实践经验,系统、详细地介绍了打造适合自己的高效跑步模式的方法,包括如何评估自己的跑步模式、如何设置触地胫骨角度、*胫骨角度、反向摆动角度 ... |
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韧性思维:培养逆商、低谷反弹、持续成长
『简体书』 作者:[英]乔·欧文[Jo,Owen] 出版:人民邮电出版社 日期:2021-04-01 在这个充满不确定性、挑战和压力的社会中,“;韧性”;是让我们得以生存且持续成长的关键,它不是某种单一的技能,而是我们可以学习的一系列思维习惯、可以培养的心理素质。 基于ZUI新的研究成果和来自世界各地的案例,乔·;欧文揭示了构建韧性思维的10个思维习惯,培养 ... |
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智能用水技术和应用 : 可持续水资源管理数据采集和分析
『简体书』 作者:大卫·劳埃德·欧文[David A.Lloyd Owen]主 出版:中国石化出版社有限公司 日期:2021-12-01 随着人们对水资源的重视,水和废水基础设施的管理将发挥核心作用。本书全面概述了智能水概念和该领域的进展,讨论了智能水的潜在价值,以及在运营、经济、政策和监管环境中需要考虑智能水。 ... |
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乘浪者:高绩效组织的领导力 数字化时代企业管理 正向激发团队热情与责任 觉醒商业系列
『简体书』 作者:[美]哈里森·欧文[Harrison H. Owen]著,郑 出版:广东经济出版社有限公司 日期:2022-09-01 “乘浪者”是指这样一群人,他们总是能不断抓住机会,也往往能在极短的时间内完成项目,其绩效水平的卓越程度似乎令人难以置信。“乘浪者”还有一种特殊的天赋——领导力。这种领导力不是通过支配和控制,而是通过邀请和欣赏让许多人努力团结一致。他们对一项事业的热情和责任激励 ... |
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依恋与安全感
『简体书』 作者:[英]伊恩·罗里·欧文[ Ian Rory Owen] 出版:人民邮电出版社 日期:2022-10-01 本书梳理了依恋理论的发展路线,对不同依恋类型的表现做了清晰的阐述,同时也指出了安全型依恋和不安全型依恋的基本形成过程,对于孩子尚处于年幼的家长,可以直接创设可以养育安全型依恋的环境,对于孩子已经表现出不安全依恋的家长,可以创设修正性养育环境,让孩子发展出可以平 ... |
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公共管理导论(第五版)(公共管理英文版系列)
『简体书』 作者:[澳]欧文·E.休斯[Owen E. Hughes] 出版:中国人民大学出版社 日期:2022-10-01 作为澳大利亚知名公共管理学者欧文?E.休斯教授的代表作品,《公共管理导论(第五版)》一书对公共管理的一些经典问题和当前热点问题进行了介绍, 并对这些问题进行了独到的解答,为想要初步了解公共管理世界的读者提供了一种概括性指南。本书回顾了20世纪80年代以来在全球 ... |
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哥白尼
『简体书』 作者:[美]欧文·金格里奇[Owen Gingerich] 出版:中信出版社 日期:2024-04-01 我仿佛立身于宙斯面前,品尝仙馐——神之美味。 I stand in the presence of Zeus himself and take my fill of ambrosia, food of the gods. 撷取智慧的星辰,照亮思想的彼岸 ... |
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组织进化之路
『简体书』 作者:[美]哈里森·欧文[Harrison Owen]著,郑晓琼, 出版:浙江教育出版社 日期:2024-06-01 本书凝聚了作者40年来对各类组织的思考和工作经验的提炼。主要内容来自作者个人的信念和经历,强调了精神的力量至关重要。关于精神以及精神之力在组织中形成和转变的方式是说,当你的精神强大、专注、充满活力时,美好的事情就会发生。这本书的中心主题是“组织变革”,而“变革 ... |
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