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編輯推薦: |
编辑力、经营力、创新力,还有思想力,一个都不能少!
众多资深出版人隐性知识的大解密!华语出版界重量级人物詹宏志、沈昌文、王荣文、程三国等强力推荐!
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內容簡介: |
一个编辑高手,不仅是文字处理的艺术家,还需要懂经营,能创新,有思想。编辑这一行,绝非只是文字工作那么简单,个中学问,大了去!
本书作者是一位资深编辑人,不仅有丰富的图书和报刊编辑经验,而且在产业形态的创新和运作上具备实战经历。他将自己30年的心得、体会、经验和教训和盘托出,以书信形式同年轻业者进行交流,不仅论及编辑工作中的易为人忽略的基础问题,更重点讨论了编辑人的经营能力、创新角色和思想修炼。
全书文字亲切,风格清新,集激情与理性于一体,如同一场和智者的促膝谈心。它不但有业界传奇故事,而且穿插了各类令人深思的案例,还有随处可见的思想火花。同时,作者将自己大量的研究报告和企划案,以不同形式融入其中,给人以启迪和思索。不得不提的是,他还站在历史的高度对产业未来和趋势进行了预测与展望。
对于业界,无论是图书、杂志,还是网络,甚或整个文化创意领域,本书都值得研究和学习。即使您不是编辑人,而身处产业的其他环节,它也有很多颇具启发之处。
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關於作者: |
周浩正,笔名周宁,1941年出生于中国江南小镇南翔。9岁时,随母经香港赴中国台湾与父团聚,并在台完成学业。1974年自军中退役后,进华欣文化事业中心,从此开始文化工作生涯。从最基层工作起步,一路走来,做过出版社的丛书编辑、主编、总编辑、顾问,以及报纸副刊及杂
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目錄:
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功课一:编辑力
1.“拱桥”与“石头”
2.编辑这一行
3.不可原谅的排版错误
4.落版的艺术
5.“1”的大用
6.“1”与“多”的另类思考
7.编辑力,起步走!
功课二:经营力
1.1:2:9
2.寻找长尾
3.书系的经营
4.书系构筑之谜
5.局部、整体与差异优势
6.一位值得学习的出版达人
功课三:创新力
1.从“紫牛”说起
2.何处觅“紫牛”?
3.两个“I”
4.经典再造的商机
5.聪明的拷贝
6.从异想天开到突破现状
7.从“电影书”谈开去
8.创意构想举隅
9.蓝海战略与人才观
10.两个领域之间
功课四:思想力
1.编辑人该想些什么?
2.出版界需不需要一本读书杂志?
3.思考是一门时时必修的功课
4.阅读的力量
5.展望出版2.0时代
6.U-出版时代,如何优化竞争力?
7.N竞争优势在哪儿?
附录
【附录一】报告书和企划案汇集
Ⅰ.“无人地带”的经营方略:时报出版公司发展策略分析报告
Ⅱ.《iREAD·读册I周报》简案
Ⅲ.编务报告:全竞争时代,实学社的竞争策略
Ⅳ.《1年报》构想备忘
Ⅴ.调研报告:简析一本旅游杂志
Ⅵ.大众小说市场竞争策略及攻取方略
【附录二】周浩正档案
Ⅰ.小传
Ⅱ.履历表
Ⅲ.同行友人的评价
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內容試閱:
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“拱桥”与“石头”
编辑工作的过程,就是寻找拱桥,定义它和完成它的过程。
亲爱的朋友:
先引述我讲了一辈子的小故事。
我从彼得·德鲁克(Peter F.Dnleker)的名著《管理的实践》中读到一段文字,颇受启发,便刻意把它编撰成一则小品:
三个石匠正专心于自己的工作。
“你们在做什么?”一个路过的行人问道。
“我正在赚钱过活。”第一个石匠说。
第二个石匠头也不抬,小心翼翼地修整着眼前的石块,答道:
“我要雕凿出最合用的石块。”
第三个石匠举首望向空旷的荒地,眼里闪着亮光,说:
“我正在建造一座大教堂。”
三个答案都深获吾心。
我们既为每日三餐而努力,也为了维护工作职位而练就一身本领,更重要的是内心要有愿景(vision),否则至多庸庸碌碌过活,谈不上完成什么成果了。在努力实践理想的奋斗历程中,即使被不断击倒,仍然得跃身而起,蹒跚前行。
但我们的“愿景”是什么,要清晰地说清楚,可不是容易的事。
在揭示的愿景之下,让创意冒出头来,然后拟定编辑计划,一步一步付诸实施,配合财务调度和营销等支援系统,才称得上是一件可被推动的案子。
我又要讲故事了。
伊塔罗·卡尔维诺(Italo Calvino,1923~1985)在《看不见的城市》一书,有一段颇具深意的文字,忍不住要与你分享:
马可·波罗描述一座拱桥,他正一块一块石头地仔细诉说着。
“到底哪一块才是支撑桥梁的石头呢?”
忽必烈大汗问道。
“这座桥不是由这块或那块石头支撑的,”马可·波罗回答,“而是由它们所形成的桥拱支撑。”
忽必烈大汗静默不语,沉思良久,然后说:
“为什么你跟我说这些石头呢?我所关心的只有桥拱。”
马可·波罗回答:
“没有石头就没有桥拱了。”
我认为每一个以编辑生涯为职志的人,都应把这段文字熟记于心,不可或忘。
从编辑工程角度审视,“桥拱”意谓什么?“石头”又意谓什么?
“桥拱”与“石头”这些看得见的存在之外,又是什么?
“桥拱”与“石头”彼此在既定空间里存有辩证关系,之外呢?
时间是一端,人——编辑大业工程师——也是一端。
假设“桥拱”意谓着一家出版公司,那么“石头”意谓着职员,出物品,还是隐性的组织架构或运作模式?之外,领导人和他的视野、器识、创新力、执行力又如何估量?
……
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