登入帳戶  | 訂單查詢  | 購物車/收銀台(0) | 在線留言板  | 付款方式  | 運費計算  | 聯絡我們  | 幫助中心 |  加入書簽
會員登入   新用戶登記
HOME新書上架暢銷書架好書推介特價區會員書架精選月讀2023年度TOP分類瀏覽雜誌 臺灣用戶
品種:超過100萬種各類書籍/音像和精品,正品正價,放心網購,悭钱省心 服務:香港台灣澳門海外 送貨:速遞郵局服務站

新書上架簡體書 繁體書
暢銷書架簡體書 繁體書
好書推介簡體書 繁體書

十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書
七月出版:大陸書 台灣書
六月出版:大陸書 台灣書
五月出版:大陸書 台灣書
四月出版:大陸書 台灣書
三月出版:大陸書 台灣書
二月出版:大陸書 台灣書
一月出版:大陸書 台灣書
12月出版:大陸書 台灣書
11月出版:大陸書 台灣書
十月出版:大陸書 台灣書
九月出版:大陸書 台灣書
八月出版:大陸書 台灣書

『簡體書』鬼谷子的诡计

書城自編碼: 1930786
分類:簡體書→大陸圖書
作者: 张兵
國際書號(ISBN): 9787222091511
出版社: 云南人民出版社
出版日期: 2012-06-01
版次: 1 印次: 1
頁數/字數: 220/210000
書度/開本: 16开 釘裝: 平装

售價:HK$ 87.9

我要買

share:

** 我創建的書架 **
未登入.


新書推薦:
地下(村上春树沙林毒气事件的长篇纪实)
《 地下(村上春树沙林毒气事件的长篇纪实) 》

售價:HK$ 74.8
偿还:债务与财富的阴暗面
《 偿还:债务与财富的阴暗面 》

售價:HK$ 78.2
清华大学藏战国竹简校释(壹):《命训》诸篇
《 清华大学藏战国竹简校释(壹):《命训》诸篇 》

售價:HK$ 92.0
封建社会农民战争问题导论(光启文库)
《 封建社会农民战争问题导论(光启文库) 》

售價:HK$ 66.7
虚弱的反攻:开禧北伐
《 虚弱的反攻:开禧北伐 》

售價:HK$ 92.0
泰山:一种中国信仰专论(法国汉学经典译丛)
《 泰山:一种中国信仰专论(法国汉学经典译丛) 》

售價:HK$ 81.4
花外集斠箋
《 花外集斠箋 》

售價:HK$ 151.0
有兽焉.8
《 有兽焉.8 》

售價:HK$ 68.8

 

建議一齊購買:

+

HK$ 92.8
《《再不开窍就晚了:混社会必须懂的攻防心术》——你没有办法靠一》
+

HK$ 87.9
《生存的智慧——鬼谷子的博弈心理学(一个神秘莫测的世外高人,一》
+

HK$ 96.8
《我不是教你玩阴的--剖析规则、讲真话,都是关于位子与票子的问》
+

HK$ 96.8
《我就是教你混社会--老祖宗用鲜血和脑浆写下的人生忠告!混社会》
編輯推薦:
一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来。它躺在牛粪里,又暖和又开心,不久就高兴地唱起歌来了。这时,一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来探个究竟。顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小乌,非常敏捷地将它刨了出来,把它吃掉了!
所以,出来混一定要记住:不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人,不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友!
出来混的人都要读!春秋战国最强悍的牛人鬼谷子=弗滔伊德+卡耐基。为什么有的人飞黄腾达、吃香喝辣?为什么有的人穷困潦倒、一事无成?史上最生猛的权术教科书!
鬼谷子门下牛人有:苏秦、张仪、孙膑……个个都是惊天动地!这样的人才,一生能培养出一个来,这个老师就足以骄傲一辈子!
鬼谷子诡计,本无正邪之分,全看诸君拿来何用!
学了鬼谷子,行大道可定国安邦,救人则可造七级浮屠!
学了鬼谷子,看穿人性弱点,拿去做人做事更是不败的生存宝典!史上最生猛的权术教科书!一本敢于说真话的书,一本将千年潜规则一语道破
內容簡介:
史上最生猛的权术教科书,出来混的人都要读! 春秋战国最强悍的牛人鬼谷子=弗洛伊德+卡耐基!
鬼谷子到底是谁?为什么这么牛?他就是史上最早的心理学鼻祖!
问大家一下,谁是培养奇才最多的老师?是孔子吗?不是!孔子虽有弟子三千,但姓名可考者只七十二位,而且除了子贡有点出息外,大部分只是贤德文士,知识渊博而已,在历史上并无大的作为。
史上培养奇才最多的牛人,他就是鬼谷子先生!鬼谷子门下牛人有——苏秦、张仪、孙膑、庞涓……个个都是惊天动地!这样的人才,一生培养出一个来,就足以骄傲一辈子!这样的奇才,鬼谷子培养了一大堆!

鬼谷子的心理学诡计,我们岂可不读?睿智的做人做事智慧,让世人醍醐灌顶!出来混,如果不懂鬼谷心理学,就会多出几分艰辛和磨难!世界上的很多人,他们直到人老珠黄、白发苍苍,被人斗得遍体鳞伤,到晚年才拿起本书一窥究竟,这时后悔得直拍大腿,发出“应该早读五十年的感叹”!

本书是根据鬼谷子原文发挥原创,结合心理学实用知识,总结出鬼谷子心理学诡计十二章。从不同角度,运用翔实案例和分析,为读者阐述鬼谷子在做人做事方面的智慧,尤其是那些让人意想不到的权谋之策、揣摩心理之术和长赢之道,以供出来混的不同领域人士参考。
關於作者:
张兵,笔名章岩,中国知名草根心理学家,任某传媒机构CEO,其悟出的一条真谛为:劳心者治人,劳力者治于人。出版图书有《人脉圈》《先交朋友,再做生意》《气场》《每天懂一点人情世故》《销售中的心理学诡计》,其图书版权输往海外,风靡台湾、日本、新加坡、东南亚及欧美等20多个国家和地区。
目前,章岩被奉为国内20几岁、30几岁群体的励志教主、心灵导师,其书中的生猛语录被新浪、腾讯、天涯论坛、猫扑等网站疯狂转载,并被千万读者写上QQ签名,以此作为人生的座右铭和正确的行动指南。
目錄
序一 出来混的人都要读
序二 老祖宗们用鲜血和脑浆写下来的忠告
第一章 世事洞明皆学问,人情练达即文章
记得前人曾经说过“世事洞明皆学问,人情练达即文章”这么一句话。意思就是说,把世间的事弄懂了处处都有学问,把人情世故摸透了处处都是文章。明世故,通人情,熟悉江湖,善于应对,了解社会,你就总有办法。
人心之理,变化之联——你是聪明人还是傻瓜
随其嗜欲,以见其志——再牛的人也有弱点
开而示之,阖而闭之——嘴巴决定你的吉凶祸福
捭之贵周,阖之贵密——强者和智者才能吃香喝辣
阖而取之,阖而去之——趋利避害是人的天性
变动阴阳,四时开闭——识时务者为俊杰,不通时务是笨驴
关之捭阖,制以出入——说话之前,应三缄其口
阴阳其和,终始其义——交谈中的阴阳操纵术
阴阳之道,说人之法——交谈中的阴阳操纵术
第二章 跟对人,做对事
“文革”中有句话,叫做“站错队伍,后果很严重”。一旦站错了队伍,亮明了招牌,势必得罪另一方。所向与所背,就像圆环一样旋转而无中断,形势瞬间万变。因此,对各方情况,我们应反复研究,然后决定自己的态度和立场。
反复相求,因事为制——站错队伍,后果很严重
世无常贵,事无常师——切记,没有谁可以永远依附
大小进退,其用一也——权衡利弊得失,果断做出选择
天命之钳,归之不疑——选对平台,就不要在乎别人怎么说
材质不惠,不能用兵——增加自己被利用的价值
第三章 5分钟看穿人心——套取别人真话的心理诡计
用巧妙而不易看透的方法引诱对方,就像用网捕兽,多置些网并密切关注,便可多捕获一些野兽。持网与人周旋,可让对方向你推心置腹。不管对方是愚人还是智者,你都能用这个办法诱使他说出实情。
孰安孰危,孰好孰憎——周围环境决定你的价值观
情变于内,形见于外——比FBI还厉害的身体语言观察术
钓语合事,持网驱之——套取别人真话的心理诡计
计国事者,当审权量——事前多揣度,事后少受罪
饰言文章,而后论之——善于包装是在机关混的基本功
……
第四章 真人不露相,露相不真人
第五章 做大事不可不知的四项基本原则
第六章 看人下菜单——大人物是这样炼成的①
第七章 人脉决定命脉——大人物是这样炼成的②
第八章 要想钓到鱼,就要像鱼一样思考
第九章 如何说领导最爱听,怎么做领导才提拔
第十章 如何让人才真心为你卖命,怎么让自己投奔明主飞黄腾达
第十一章 出手不狠,江山不稳
第十二章 借用天下人的眼睛、耳朵和智慧
內容試閱
同时,他又懂得人性的弱点在哪里,每个人都免不了犯错误,而且还很要面子,如果犯了错误就杀,一点情面不留,做一个铁面无私的法家,那么这些人早晚也是留不住的,所以,他又有另一招:“以法治人,以宽容人。”大棒和胡萝卜两手并用,打一巴掌给个甜枣,由不得这些人不卖命。
最后,他也清楚人是有理性的动物,在多数情况下,人是愿意通情达理的,并不需要事事都拿条条杠杠来约束,而在某些时候,人又重视感情超过利益。所以,他还有最厉害的两招:“以理服人,以信取人;以诚待人,以情感人。”情理并用,把手下那帮文武人才全给锁住了,三国争霸时代,曹操的幕府最为庞大,是有理由的,因为曹操对于人心、人性有着极为透彻的把握和理解。
得人心者得天下;感人心者,可先乎情。只有真正俘获了下属的心灵,揣其心理,摩其本性,视具体需要采取恰如其分的管理策略,才能有效培养下属(或他人)对你的认同感和忠诚度。
在现代管理学上,这被称为南风法则,源自于一位法国作家写的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛冽寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的;南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得春暖上身,始而解开纽扣,继而脱掉大衣,南风获得了胜利。
它告诉我们:温暖胜于严寒,来自正面的因素比负面的影响更能让人对你产生好感。对管理者来说,让下属感受到企业给予的温暖,享受送来的温情,能够满足他们得到爱和尊重的需要,才能激发员工的工作热情和聪明才智,增加他们对公司的忠诚。此外,尊重员工、关心员工、真诚待人、信任下属、体察下情;不要把员工当作自己的“仆人”,要注意沟通和交流;处理矛盾要注意运用教育和说服的方法;不要把下属放在被人遗忘的角落,应当让他们感到自己存在的价值。这些都是把握下属心理需求后的正确手段。
……

 

 

書城介紹  | 合作申請 | 索要書目  | 新手入門 | 聯絡方式  | 幫助中心 | 找書說明  | 送貨方式 | 付款方式 香港用户  | 台灣用户 | 海外用户
megBook.com.hk
Copyright © 2013 - 2024 (香港)大書城有限公司  All Rights Reserved.