《《股权激励三部曲》丛书第一部股权激励你不能做》 - 刘建刚 - 团结出版社 - 香港大書城

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『簡體書』《股权激励三部曲》丛书第一部股权激励你不能做

書城自編碼： 3290956
分類：簡體書→大陸圖書→管理→金融/投资
作者：刘建刚
國際書號(ISBN)： 9787512665897
出版社：团结出版社
出版日期： 2018-11-01

書度/開本： 16开

售價：HK$ 85.2

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（1）股权激励你不能做深挖27个典型失败案例，解密不为人知的股权陷阱。
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2. 作者阵容强大，集上千家企业服务经验，干货、超值。
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本套书作者团队研发专利30余项，完成多项国家股权激励相关课题研究。该团队及成员曾深度服务过海南航空、可口可乐、王老吉、广州地铁、中国移动、中国电信、中国联通、华润集团、联想集团、网易科技、TCL、加多宝集团、美的集团、广州本田、华润怡宝等数百家上市公司、新三板企业、国有企业，数千家拟上市公司和成长型企业。
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讲解股权激励涉及的所有问题、所有环节，不留死角。回答股权激励所关心的重点、难点、关键点，提供全方位的解读，既有战略高度，也有实操指导。你

內容簡介：

本书从天时、地利、人和、庙算4个角度，深挖27个典型失败案例，解密不为人知的股权陷阱。
通过解读美好集团、中联重科、科力远、众信旅游、朗姿股份、上海家化、国美电器、俏江南、雪莱特、富安娜、汽车之家、摩拜单车、三六五网、九阳股份、伊利股份、康缘药业、苏泊尔、海普瑞、苏宁、万科、乐视、真功夫、土豆网、霸王集团、雷士照明、《逻辑思维》、众筹咖啡等企业股权激励失败案例，本书认为，天时不对（主要包括宏观环境、资本市场、行业特征、政策法律环境）、地利不具（公司特征、公司治理结构、高管特征）、人和不备（大股东控制、内部人控制、高管减持套现、持股比例）、庙算不妥（激励对象、激励模式、时间周期、行权价格、行权条件）是股权激励失败的四大主因。
此外，本书还从势、道、术三个维度总结了股权激励的败因，分析了股权激励失败通常存在主客观方面的十五大败因等。
*后，本书总结为：股权激励是一项系统工程。
书中列举了大量股权激励的闹剧与悲剧，针对每个案例作具体点评和分析，有助于计划实施股权激励的企业少走弯路优秀的企业不仅会从自身的错误中学习，还能从别人的错误中汲取教训，从而实现加速成长。

關於作者：

刘建刚，深圳中力知识科技有限公司董事长CEO，中国合伙人研究中心高级研究员，前海股权事务所创始合伙人，工信部全国中小企业商业与股权研究中心执行主任。带领团队创建了企业壹号商业系统理论体系，并构建了企业顶层设计的架构模型及实施系统。擅长将企业商业模式、战略规划、公司治理、组织运营、股权激励、产融规划、资本运作、领导力发展等元素有效融合。
其他作者还包括前海股权事务所、中力知识科技专家团成员：刘建刚、李建辉、邵铁健、张宏强、马伟、谭开强等。该团队研发专利30余项，完成多项国家相关课题研究。该团队及成员曾深度服务过海南航空、可口可乐、王老吉、广州地铁、中国移动、中国电信、中国联通、华润集团、联想集团、网易科技、TCL、加多宝集团、美的集团、广州本田、华润怡宝等数百家上市公司、新三板企业、国有企业，数千家拟上市公司和成长型企业。

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